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資金提供なしのインターンシップと博士研究員


オンラインカジノ は、会員によって承認された細則変更を受けて、2006 年に資金のないインターンシップおよびオンラインカジノ研究員に関する方針を変更しました (インターンシップ基準 #16 およびオンラインカジノ基準 #14 を参照してください):

基準:プログラムには、トレーニングの目標と目的を達成するために必要な財源があります。インターン[オンラインカジノ]の奨学金は合理的かつ公平なものであり、事前に明確に記載されているものとします。無資金のインターンシップ [オンラインカジノ] ポジションは、特殊かつまれな状況でのみ許可されます。

説明:オンラインカジノ は、全国の多くのプログラムが財政難に直面していることを理解しており、質の高い会員プログラムを失うことを躊躇しています。しかし、私たちは、この分野の水準を高めることでこの分野が恩恵を受けると信じています。この基準の変更は主に、オンラインカジノ メンバーになるために奨学金が必要となる新規メンバー プログラムに影響します。一方、2006 年にすでにメンバーだったプログラムは「祖父母化」され、奨学金の資金を獲得できることを期待して 2011 年までメンバーであり続けることが許可されています。 オンラインカジノ は、プログラムを可能な限りサポートするために、 に接続することで、プログラムを支援できる多数の会員特典を提供しています。メンター他の可能な資金の流れで彼らを導いてくれるのは誰か。さらに、私たちは国家の政策立案および擁護団体と緊密に連携して、心理学研修に対する国の資金(つまり、大学院心理学教育またはGPE助成金)を増額しています。私たちは、この奨学金要件によって研修分野が強化され、他の専門職と同等の基準が引き上げられることを期待しています(たとえば、研修医と研修医は全員、研修を修了しながら奨学金を獲得できます)。会員基準の変更に伴い、多くのプログラムが奨学金を増額して成功を収めています。逸話によると、多くの研修ディレクターは、研修教員による長年の努力にもかかわらず実現しなかった変化を起こすために必要な推進力を行政に与えてくれたオンラインカジノに感謝している。

奨学金の支払いは、機関の研修生が評価されていることを具体的に認めるものであり、その年の主な任務が本質的に教育であることを強調するものです。給与は通常、正社員が受け取る給与よりも低く、経験学習に加えて重要な研修要素があることを意味します。酌量すべき事情(専門スキル、コンソーシアム協定など)がない限り、奨学金は研修生間で平等です。研修生と正社員のこの区別は、インターンシップ[オンラインカジノプログラム]が「監督付きの経験や実地研修とは対照的に、組織化された研修プログラム」であることを強調しています。

祖父母に関する規定:2006 年にすべてのプログラムに、地域の基準に基づいた必要かつ公正な奨学金への変更が通知されたため、廃止期間は終了しました。


オンラインカジノ の奨学金要件に関するよくある質問