Giao tiếp với các bên liên quan

Chính sách cơ bản

Theo Điều lệ ESG, trong đó tuyên bố rằng 'chúng tôi thực hiện trách nhiệm doanh nghiệp của cá nhân mình bằng cách trao quyền cho nhân viên áp dụng triết lý công ty của chúng tôi vào thực tiễn thông qua những nỗ lực nghiêm túc, hướng tới tương lai', top nhà cái uy tín Group mong muốn trở thành một công dân doanh nghiệp tốt hướng tới một tương lai bền vững trong mối quan hệ đối tác với tất cả các bên liên quan
Chúng tôi sẽ nỗ lực xây dựng mối quan hệ tin cậy với các bên liên quan thông qua việc tích cực công bố và truyền đạt thông tin nhằm mục đích hiện thực hóa xã hội bền vững này

Giao tiếp với các bên liên quan

Các bên liên quan	Chính sách	Truyền thông	Sáng kiến
Khách hàng	top 10 nhà cái uy tín cung cấp sản phẩm chất lượng và giá trị dịch vụ cho khách hàng để đóng góp cho sức khỏe toàn xã hội top 10 nhà cái uy tín đảm bảo sự an toàn của sản phẩm và tiết lộ thông tin một cách kỹ lưỡng	Giao tiếp với khách hàng thông qua bán hàng và tiếp thị Đăng thông tin trên các trang web và mạng xã hội Triển lãm Đảm bảo chất lượng/hỗ trợ khách hàng	Trách nhiệm sản phẩm Thông tin triển lãm
Xã hội	top 10 nhà cái uy tín tiến hành các hoạt động kinh doanh bắt nguồn từ cộng đồng địa phương, thúc đẩy đóng góp cho xã hội và sự gắn kết với cộng đồng top 10 nhà cái uy tín góp phần tạo ra một cộng đồng và xã hội lành mạnh thông qua việc đảm bảo an toàn cho hoạt động của nhà máy và tiết lộ thông tin	Tương tác với cư dân địa phương/tham gia vào các sự kiện/đối thoại địa phương Thúc đẩy sự phát triển của thanh thiếu niên/tổ chức các chuyến tham quan nhà máy Hỗ trợ tái thiết sau thảm họa Tham gia sáng kiến	Tham gia sáng kiến Hoạt động đóng góp xã hội
Cổ đông và nhà đầu tư	Nhận thức được tầm quan trọng của lập trường công ty và giá trị thương hiệu, top 10 nhà cái uy tín cung cấp lợi nhuận phù hợp và tiết lộ kịp thời cho các cổ đông Hướng tới một công ty lành mạnh và xã hội lành mạnh, top 10 nhà cái uy tín sẽ tăng mức độ tin cậy vào Tập đoàn nói chung	Trao đổi ý kiến với nhà đầu tư/nhà phân tích, tổ chức họp báo kinh doanh và kết quả Công bố thông tin kịp thời và phù hợp trên website công ty Đại hội đồng cổ đông	Thông tin hồng ngoại
Nhân viên	Lưu ý đến các nhân viên của Tập đoàn top nhà cái uy tín và các thành viên gia đình của họ, chúng tôi duy trì môi trường làm việc lành mạnh bằng cách mang lại sự hài lòng trong công việc, chế độ đãi ngộ và đãi ngộ phù hợp cũng như điều kiện làm việc an toàn Chúng tôi cũng cân nhắc đến sự đa dạng	Giao tiếp giữa các nhân viên Tư vấn sức khỏe nhân viên Đối thoại quản lý lao động Xâm nhập hệ thống tố giác nội bộ	Nhân sự
Nhà cung cấp	top 10 nhà cái uy tín thực hiện các giao dịch công bằng với các nhà cung cấp và nhà thầu, tập trung vào việc tuân thủ và xây dựng mối quan hệ nhằm mang lại lợi ích chung đồng thời mang lại cơ hội kinh doanh bình đẳng	Khảo sát bằng bảng câu hỏi thường xuyên và đối thoại với nhà cung cấp Hợp tác, thịnh vượng và cùng tồn tại với nhà cung cấp Nâng cao chất lượng hoạt động logistics Tiết lộ thông tin phù hợp Hệ thống tố cáo nội bộ	Mua sắm CSR
Môi trường	top 10 nhà cái uy tín cố gắng giảm tác động đến môi trường trong quá trình thu mua nguyên liệu thô, sản xuất, vận chuyển và các quy trình khác Ngoài ra, thông qua việc phát triển các vật liệu tiên tiến và công nghệ độc đáo, top 10 nhà cái uy tín vẫn đóng góp vào sức khỏe của môi trường toàn cầu và hoàn thành trách nhiệm xã hội của mình	Sáng kiến về bảo vệ môi trường toàn cầu/bảo tồn tài nguyên/giảm tác động môi trường Thúc đẩy giảm tác động môi trường trong thu mua nguyên liệu thô Hoạt động dọn dẹp/bảo tồn rừng địa phương/hoạt động bảo vệ môi trường Tiết lộ thông tin phù hợp	Môi trường

Đối thoại với Công đoàn

Chúng tôi đã thiết lập các mục tiêu chung về quản lý lao động và ký kết thỏa thuận tập thể với Liên đoàn Lao động top nhà cái uy tín
Dựa trên sự tin tưởng lẫn nhau và phù hợp với các tiêu chuẩn, thể chế và thủ tục thảo luận được nêu trong thỏa thuận tập thể, chúng tôi tham gia đối thoại mang tính xây dựng về các vấn đề như sự hiểu biết và thâm nhập các biện pháp quản lý cũng như cải thiện điều kiện làm việc
Các chủ đề của đối thoại trung tâm về quản lý lao động trong năm tài chính 2023 bao gồm giải quyết các vấn đề liên quan đến an toàn và sức khỏe, cải cách phong cách làm việc bao gồm giảm tổng số giờ làm việc thực tế và xác nhận rằng tất cả nhân viên đều đáp ứng mức sinh kế tiêu chuẩn mà người lao động và quản lý đã xác nhận (tổ chức 15 lần) Tại nơi làm việc và nơi làm việc, người lao động và ban quản lý cũng tiếp tục tham gia đối thoại nhằm tạo ra môi trường làm việc lành mạnh, dễ làm việc và bổ ích
Ủy ban An toàn và Sức khỏe họp mỗi tháng một lần tại mỗi nơi làm việc, bao gồm đại diện của liên đoàn lao động
top nhà cái uy tín sử dụng hệ thống cửa hàng công đoàn và tất cả nhân viên bình thường ngoại trừ những người ở vị trí điều hành đều là thành viên của Liên đoàn Lao động top nhà cái uy tín
Tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2024, công đoàn có 2886 thành viên
Các cuộc họp quản lý lao động chủ yếu được tổ chức tại trung tâm, nơi làm việc và nơi làm việc để (1) trao đổi rộng rãi ý kiến về nhiều vấn đề khác nhau nhằm hiện thực hóa các mục tiêu quản lý lao động chung và (2) đàm phán về hệ thống, điều kiện làm việc và hoạt động của chúng

top 10 nhà cái uy tín Khuyến mãi ESG