nhà cái uy tín dev Tuân thủ

• Ý tưởng cơ bản
• Hệ thống khuyến mãi
• Nỗ lực hướng tới đạo đức doanh nghiệp và tuân thủ pháp luật
• Thành lập cơ quan tố giác/tư vấn
• Khai sáng và đào tạo nội bộ
• Tôn trọng nhân quyền

Ý tưởng cơ bản

Tại Tập đoàn top nhà cái uy tín, tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên đều coi việc tuân thủ, không chỉ bao gồm luật pháp và quy định mà còn cả đạo đức doanh nghiệp và xã hội, là một vấn đề quản lý quan trọng Các giám đốc điều hành và nhân viên của chúng tôi đặt mục tiêu tuân thủ triệt để Điều lệ ESG, vốn đóng vai trò là kim chỉ nam cho hành vi của mỗi cá nhân, và Quy tắc ứng xử đạo đức, giúp xây dựng mối quan hệ tin cậy với các bên liên quan và cải thiện các hoạt động tuân thủ

Hệ thống khuyến mãi

Ủy ban Tuân thủ đã được thành lập trực thuộc "Trụ sở chính về Phát triển bền vững (SX)" của Lực lượng Đặc nhiệm với tư cách là một tổ chức giám sát đạo đức doanh nghiệp và tuân thủ pháp luật của Tập đoàn top nhà cái uy tín Ủy ban Tuân thủ họp hai lần một năm để đặt ra các chính sách và mục tiêu liên quan đến việc tuân thủ của Tập đoàn top nhà cái uy tín và để kiểm tra tiến độ Ngoài ra, chúng tôi cố gắng giám sát và giám sát toàn bộ tập đoàn công ty về việc tuân thủ, phổ biến thông tin và xác nhận tình trạng tuân thủ, đồng thời thiết lập và duy trì các bàn tư vấn và báo cáo phù hợp

Nỗ lực hướng tới đạo đức doanh nghiệp và tuân thủ pháp luật

Tập đoàn top nhà cái uy tín, đơn vị tiến hành các hoạt động kinh doanh trên toàn cầu, càng phải tuân thủ luật pháp và quy định nhiều hơn khi các quy tắc khác nhau trên khắp thế giới trở nên nghiêm ngặt hơn Cải thiện sự tuân thủ là điều quan trọng để đạt được niềm tin với các bên liên quan và là điều cần thiết để tiến hành các hoạt động kinh doanh Quy định Quản lý Thương mại Công bằng quy định cán bộ, nhân viên phải tham gia thương mại công bằng và nghiêm cấm các hành vi phản cạnh tranh liên quan đến luật chống độc quyền và các luật thương mại công bằng khác cả trong nước và quốc tế, không chỉ trong mua bán mà còn trong mọi khía cạnh kinh doanh

Tăng cường tuân thủ pháp luật - Kiểm tra tính phù hợp ESG -

Trong năm tài chính 2024, không có vi phạm lớn nào về luật pháp và quy định
Kiểm tra tính phù hợp của ESG xác nhận trạng thái tuân thủ luật pháp và các quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh và lao động Trong năm tài chính 2024, chúng tôi đã xác nhận tình trạng tuân thủ luật cạnh tranh như Đạo luật chống độc quyền ở tất cả các bộ phận kinh doanh của top nhà cái uy tín, 31 công ty thuộc tập đoàn trong nước và 20 công ty thuộc tập đoàn ở nước ngoài Chúng tôi cung cấp chương trình đào tạo về luật chống độc quyền cho các giám đốc điều hành cấp cao tại top nhà cái uy tín và một số công ty thuộc tập đoàn trong nước liên quan đến bán hàng, mua bán và phát triển kinh doanh, đồng thời yêu cầu họ nộp bản cam kết tuân thủ Về các vấn đề liên quan đến lao động, chúng tôi đã tiến hành khảo sát các công ty thuộc tập đoàn trong nước để đảm bảo tuân thủ các mục liên quan đến việc sửa đổi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động (tháng 4 năm 2024), đảm bảo rằng nhân viên được nghỉ phép 5 ngày có lương mỗi năm và xác nhận tình trạng sử dụng của họ

Nỗ lực ngăn chặn tham nhũng và hối lộ

Tập đoàn top nhà cái uy tín đã ký Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc và tuyên bố cam kết ngăn chặn mọi hình thức tham nhũng, bao gồm tống tiền và hối lộ, như đã nêu trong Nguyên tắc tự nguyện
``Tiêu chuẩn hành vi đạo đức'' của chúng tôi quy định rằng chúng tôi cố gắng duy trì các mối quan hệ hợp pháp và lành mạnh với các đối tác chính trị, hành chính và tất cả các đối tác kinh doanh Ngoài ra, Sách Hướng dẫn Tuân thủ của chúng tôi còn cung cấp những giải thích dễ hiểu về việc ngăn chặn tham nhũng và hối lộ

Thành lập cơ quan tố giác/tư vấn

Để ngăn chặn, phát hiện sớm và khắc phục các hành vi vi phạm tuân thủ, chúng tôi đã thành lập bộ phận báo cáo lợi ích công cộng (tố giác) trong công ty chúng tôi và tại một công ty luật bên ngoài
Bàn báo cáo lợi ích công chúng tiếp nhận các báo cáo và tư vấn về hành vi sai trái (vi phạm pháp luật và quy định của cán bộ và nhân viên, vi phạm quy định nội bộ và đạo đức doanh nghiệp) Quầy này dành cho các giám đốc điều hành và nhân viên của Tập đoàn top nhà cái uy tín, gia đình họ, những người đã nghỉ hưu trong năm qua và các đối tác kinh doanh mà chúng tôi có mối quan hệ kinh doanh, bao gồm các nhà thầu phụ và đối tác kinh doanh (nhà cung cấp) Bạn cũng có thể sử dụng nó ẩn danh
Quy định về tố cáo vì lợi ích công cộng quy định cấu trúc của bộ phận tố giác, cách phản hồi các cuộc tham vấn và trách nhiệm của những người liên quan nhằm đảm bảo rằng những người tố cáo cũng như chi tiết về các báo cáo và tham vấn của họ được giữ bí mật nghiêm ngặt và họ không bị đối xử bất lợi khi vi phạm Đạo luật bảo vệ người tố cáo
Đối với các tư vấn liên quan đến quấy rối, chúng tôi đã thiết lập một đầu mối liên hệ tại mỗi nơi làm việc với nhiều cố vấn từ Văn phòng Tư vấn Sức khỏe, Phòng Nhân sự và đại diện công đoàn
Quy định nội bộ quy định rằng các thành viên nhận được tư vấn thông qua bộ phận báo cáo lợi ích công cộng hoặc các hình thức tư vấn khác nhau phải duy trì tính bảo mật và bảo vệ thông tin cá nhân và không được tiết lộ thông tin đó
Trong năm tài chính 2024, có ba báo cáo và tham vấn, chúng tôi đã tiến hành tìm hiểu thực tế và điều trần, phản hồi dựa trên các quy định về báo cáo lợi ích công, vv và báo cáo nội dung lên Chủ tịch Ủy ban Tuân thủ

Khai sáng và đào tạo nội bộ

Trên mạng nội bộ của công ty, chúng tôi đã đăng ``Sách hướng dẫn tuân thủ'' cung cấp những giải thích dễ hiểu về những vấn đề mà các giám đốc điều hành và nhân viên nên lưu ý trong công việc của mình, bao gồm luật pháp, chính sách và quy định

Sách hướng dẫn tuân thủ (đoạn trích)

Chúng tôi gửi "Bản tin tuân thủ" tới nhân viên của top nhà cái uy tín và các công ty thuộc tập đoàn trong nước để họ hiểu sâu hơn về tuân thủ Trong năm tài chính 2024, chúng tôi sẽ sử dụng manga để giải thích luật và quy định của công ty một cách dễ hiểu về ba chủ đề, bao gồm ``Những điều cần cẩn thận khi giao dịch với nhà thầu phụ''

Chúng tôi tạo cơ hội để hiểu tầm quan trọng của việc tuân thủ và tiến hành nhiều buổi đào tạo khác nhau
Ngoài ra, để đảm bảo tất cả nhân viên đều khỏe mạnh và cảm thấy có động lực làm việc, duy trì môi trường làm việc không có quấy rối, đồng thời nâng cao nhận thức và hiểu biết của nhân viên, chúng tôi tiến hành đào tạo về quấy rối hàng năm và nhằm mục đích tạo ra một môi trường làm việc thoải mái hơn

Giáo dục nhân quyền và tuân thủ

Chúng tôi sẽ tiếp tục nỗ lực hướng tới các hoạt động kinh doanh công bằng, phù hợp và minh bạch, tăng cường tuân thủ pháp luật và nâng cao nhận thức về tuân thủ

Tôn trọng nhân quyền

Nhân quyền là ``quyền được sống như con người'' mà mọi người đều có thể cảm nhận được, và là quyền mà mỗi chúng ta sinh ra đều có
Tập đoàn top nhà cái uy tín đã thực hành quản lý tôn trọng nhân quyền kể từ khi thành lập vào năm 1949 Tôn trọng nhân quyền là điều cơ bản mà các công ty và mỗi nhân viên phải bảo vệ và chúng tôi luôn có ý thức tôn trọng cá tính và cân nhắc đến quyền con người trong các hoạt động của công ty
Để tiếp tục theo đuổi một thế giới nơi nhân quyền của tất cả mọi người được tôn trọng và hiện thực hóa triết lý ``làm cho thế giới trở nên lành mạnh'', chúng tôi đã thiết lập ``Chính sách Nhân quyền của Tập đoàn top nhà cái uy tín'' vào tháng 10 năm 2025 sau nghị quyết của Hội đồng quản trị Việc thúc đẩy các sáng kiến ​​này sẽ do Trụ sở Lực lượng Đặc nhiệm về Phát triển bền vững (SX) chủ trì, cơ quan này sẽ làm việc cùng với các bộ phận liên quan để hoàn thành trách nhiệm tôn trọng nhân quyền của mình

Chính sách nhân quyền của Tập đoàn top nhà cái uy tín(274KB)