nhà cái uy tín dev Chiến lược nhân sự
Thúc đẩy sự đa dạng
Cá tính đa dạng là độc nhất của top nhà cái uy tín! sản xuất
Bất kể các thuộc tính như tuổi tác, giới tính, quốc tịch, vv, cá tính của mỗi thành viên đều được thể hiện rõ ràng, và những tính cách đa dạng cũng như quan điểm đa dạng nảy sinh từ đó sẽ tạo ra những ý tưởng mớiNgười giám sát sẽ chịu trách nhiệm thúc đẩy sự đa dạng tại nơi làm việc và kết hợp với các sáng kiến toàn công ty, chúng tôi sẽ hỗ trợ nhà cái uy tín dev động kinh doanh mở rộng trên toàn cầu của mình
Hỗ trợ sự thành công của phụ nữ trong việc phát triển ý chí để bước sang giai đoạn tiếp theo
Chúng tôi mong muốn giúp mỗi nhân viên hình dung cụ thể tiềm năng của chính họ cũng như vai trò tiếp theo và chấp nhận thử thách, đồng thời chúng tôi cung cấp hỗ trợ theo từng giai đoạnĐặc biệt, chúng tôi tạo cơ hội cho các nhà quản lý nữ đối thoại với các nữ giám đốc điều hành trong công ty và tưởng tượng về vai trò tiếp theo của họSau khi được thăng chức làm giám đốc, chúng tôi mở rộng tầm nhìn của mình thông qua các chương trình bên ngoài, tích lũy kinh nghiệm thực tế và được thăng chức lên các vị trí điều hành dựa trên kết quả đạt đượcNgoài ra, đối với những giám đốc điều hành mới được bổ nhiệm ở vị trí lãnh đạo một nhóm thành viên đa dạng, chúng tôi hỗ trợ họ nâng cao nhận thức về vai trò lãnh đạo của mình thông qua đối thoại với các giám đốc và giám đốc điều hành bên ngoàiHiện tại, một số phụ nữ được bổ nhiệm từ nội bộ công ty đang làm trưởng bộ phận và chúng tôi có kế hoạch tăng tỷ lệ phụ nữ ở các vị trí điều hành lên 12% vào cuối năm tài chính 2030Chúng tôi sẽ tiếp tục phát triển những người giám sát và nhân viên phụ trách từ góc độ dài hạn
Giám đốc bên ngoài Sasakawa nói về tư duy của mình với các giám đốc điều hành mới được bổ nhiệm
Tỷ lệ nữ
Tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm và chuyên môn đa dạng
Để đáp ứng những thay đổi và tăng trưởng trong nhà cái uy tín dev động kinh doanh của mình, chúng tôi tiếp nhận và phát triển nguồn nhân lực với các lĩnh vực kỹ thuật và nghề nghiệp khác nhau, đồng thời đẩy mạnh tuyển dụng lấy kinh nghiệm và chuyên môn của mỗi người làm thế mạnh của tổ chứcĐối với nhà cái uy tín dev động tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp, chúng tôi thực hiện các chuyến tham quan địa điểm triển khai DX, hội thảo dành cho sinh viên công nghệ thông tin và giáo dục nghề nghiệp cho sinh viên đại học kỹ thuậtNgoài ra, trong khâu tuyển dụng bậc trung cấp, chúng tôi đang tập trung vào việc thu hút nguồn nhân lực trong các lĩnh vực hỗ trợ mở rộng kinh doanh hiện tại và tương lai, chẳng hạn như dược sĩ và những người có trình độ khác, người có kinh nghiệm ở nước ngoài và kỹ sư
Số lượng sinh viên mới tốt nghiệp/tuyển dụng
Chuyến tham quan địa điểm triển khai DX dành cho sinh viên mới tốt nghiệp ngành kỹ thuật
nhà cái uy tín dev động của những người có nguồn gốc đa dạng
Trong số khoảng 11500 nhân viên của Tập đoàn top nhà cái uy tín, có khoảng 3500 người là người nước ngoài làm việc trên khắp thế giớiChúng tôi cũng tiến hành đào tạo từ các cơ sở ở nước ngoài đến Nhật Bản và đang nỗ lực cải thiện mạng lưới nhân sự của mìnhTỷ lệ có việc làm của người khuyết tật trong năm tài chính 2024 là 2,65% (tỷ lệ có việc làm theo luật định là 2,5%) Chúng tôi sẽ tiếp tục cải thiện tỷ lệ việc làm bằng cách tạo ra môi trường làm việc thoải mái hơn và mở rộng cơ hội việc làm
