Sự nghiệp của top nhà cái uy tín không có định hướng

``Nguồn nhân lực có thể đóng vai trò tích cực theo cả chiều ngang và chiều dọc'' là những gì top nhà cái uy tín đang tìm kiếm

Bạn đã đọc tin nhắn được viết trên trang đầu của trang tuyển dụng này chưa? Nó nói rằng, ``Những gì chúng tôi đang tìm kiếm là những người có thể đóng vai trò tích cực mà không bị ràng buộc vào một lĩnh vực hoặc loại công việc cụ thể'' Có thể nói rằng sự nghiệp tại top nhà cái uy tín có thể tóm tắt bằng những từ này

top nhà cái uy tín là công ty có nhiều lĩnh vực kinh doanh đa dạng Các bộ phận khác nhau có những sản phẩm, khách hàng và thị trường khác nhau Hoàn toàn ổn khi gia nhập một công ty với ý tưởng “Tôi muốn thực hiện thử thách này trong bộ phận này!” nhưng nếu bạn quá bị ràng buộc với ý tưởng đó, bạn có thể không phát huy hết khả năng của mình trong lĩnh vực top nhà cái uy tín

Tất nhiên, một số người trong chúng ta cần các chuyên gia như người có trình độ trong các lĩnh vực cụ thể hoặc nhà nghiên cứu kỹ thuật trong các lĩnh vực đặc biệt, nhưng công ty muốn hầu hết nhân viên của mình phát triển thành những người tổng quát Đặc biệt, những người sẽ phụ trách quản lý trong tương lai cần có kinh nghiệm đa dạng ở nhiều bộ phận Chúng tôi muốn họ có thể mạnh dạn đón nhận thử thách, ngay cả trong những lĩnh vực mới mà không bị ràng buộc bởi ý tưởng rằng ``đây là công việc tôi phải làm''
Bộ phận nhân sự của chúng tôi tập trung vào việc tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực này

Thăng tiến sự nghiệp khi trải nghiệm nhiều công việc khác nhau

Khi nói đến sự nghiệp thực tế của các nhân viên cấp cao của chúng tôi, không có một lộ trình cố định nào và con đường sự nghiệp của mỗi người là khác nhau Tuy nhiên, nhiều người trong số họ rốt cuộc phải “trải qua nhiều công việc khác nhau” Việc thuyên chuyển giữa các bộ phận là rất phổ biến, cũng như việc thuyên chuyển giữa các bộ phận và nhân viên trụ sở chính Trong một số trường hợp, các nhà nghiên cứu đã trở thành đại diện bán hàng hoặc nhân viên trụ sở chính

Gần đây, top nhà cái uy tín đã tích cực thúc đẩy trao đổi nhân sự giữa các bộ phận kinh doanh và nhân viên trụ sở chính Điều này là do chúng tôi tin rằng bằng cách đó, chúng tôi không chỉ mở rộng mạng lưới liên hệ theo chiều ngang và loại bỏ các bức tường tổ chức, điều này cho phép quản lý tổ chức suôn sẻ mà còn phát triển nguồn nhân lực có thể nhìn công ty từ góc độ cao hơn

Tôi muốn phát triển khả năng cá nhân và đạt được sự nghiệp như mong muốn

Sự nghiệp của mỗi người được quyết định bởi mong muốn, năng khiếu và chính sách của công ty Cho dù người đó có mong muốn đến đâu, nếu người đó không có những kỹ năng phù hợp với công việc hoặc vị trí, hoặc nếu công ty không có kế hoạch bổ nhiệm nhân sự mới vào vị trí đó thì mong muốn đó sẽ không thành hiện thực Mặt khác, cho dù người đó có phù hợp đến đâu và công ty mong muốn đến đâu thì việc buộc phải thuyên chuyển mà người đó không muốn sẽ không mang lại kết quả tốt cho cả hai bên
Tôi nghĩ việc một người thăng tiến trong sự nghiệp là điều tự nhiên bằng cách làm rõ vị trí họ mong muốn, đảm bảo rằng công ty hiểu được điều đó, sau đó dần dần tiếp thu những kỹ năng phù hợp với vị trí đó và nắm bắt cơ hội để đạt được điều họ mong muốn

Có một số nơi bạn có thể cho công ty biết bạn muốn loại nghề nghiệp nào Đầu tiên, tôi có một cuộc phỏng vấn với sếp của mình tên là "top nhà cái uy tín 1on1" Tần suất thay đổi tùy theo từng vị trí nhưng cần phải tiến hành thường xuyên Chúng tôi dành chút thời gian để thảo luận và xác nhận xem bạn muốn thử loại công việc nào, liệu bạn có tiến triển suôn sẻ hay không và liệu có bất kỳ vấn đề nào với phong cách làm việc của bạn hay không Bạn có thể truyền đạt suy nghĩ và mong muốn của mình đến sếp thông qua ``top nhà cái uy tín 1on1'' này
Ngoài ra, mỗi năm một lần, bạn có cơ hội tự báo cáo hình ảnh nghề nghiệp và nguyện vọng của mình trực tiếp với Phòng Nhân sự

Cho dù đó là ``top nhà cái uy tín 1on1'' hay tự báo cáo, mục đích cơ bản là ``phát triển năng lực cá nhân và đạt được sự nghiệp mà bạn mong muốn'' Ví dụ: nếu một nhân viên mong muốn làm việc với tư cách là người nước ngoài ở nước ngoài, cấp trên của họ và công ty sẽ hành động tương ứng top nhà cái uy tín là một công ty hỗ trợ nhiều nhất có thể cho những người có khả năng và nỗ lực hết mình

Đây là môi trường hoàn hảo cho những người sẵn sàng đón nhận thử thách

Chúng tôi tâm huyết với việc ''nuôi dưỡng con người'' nên chúng tôi giao phó cho nhân viên của mình những nhiệm vụ lớn ngay từ khi còn trẻ Tất nhiên, bạn có thể yên tâm rằng cấp trên và cấp trên sẽ hỗ trợ bạn hết mình Tôi thường nghe rằng các nhân viên trẻ ở top nhà cái uy tín, khi nói chuyện với các bạn cùng lớp đại học đã làm việc ở các công ty khác, rất ngạc nhiên và thắc mắc, ``Họ đã giao cho chúng ta một công việc lớn như vậy sao?!'' Khi tôi đến các buổi đào tạo quản lý bên ngoài nơi các thành viên từ nhiều công ty khác nhau tụ tập, tôi thường thấy rằng tôi là người duy nhất còn khá trẻ

Một công ty cố gắng phát triển con người mà không quan tâm đến chi phí Một công ty xem xét nghiêm túc sự nghiệp của mỗi cá nhân và nỗ lực biến nó thành hiện thực Đó là top nhà cái uy tín Đây là môi trường hoàn hảo cho những người có động lực muốn đương đầu với nhiều thử thách khác nhau trong công việc ngay từ khi còn trẻ