メジャーカジノ 不均衡に関するコメント

はい、私はマッチングされなかったので、大きな差があると非常に感じており、非常にイライラしています。

現在のメジャーカジノターンシップの不均衡は私にどのような影響を与えていませんか?大学院生のトレーニング中、私は暗雲が立ち込めていました。試合の赤字は年々増大しています。どのクラスも前のクラスよりも悪かったです。合うかどうかの不安は1年目から始まり、年々大きくなっていきました。今年のクラスメートの雰囲気は耐え難いほどだった。私たちは皆、一致しないことについての懸念と、それがどれほどひどいかを話し合っていました。私のクラスメートは、不安のせいで仕事中に文字通り気を失いました。この1年はずっとめちゃくちゃで、「合わなかったらどうしよう」ってずっと考えていました。私のプログラムの一致率は歴史的に全国平均よりも高くなっています。しかし、今年は、私の同期から応募した12人のうち、5人が一致しました。クラスメートの 42% が一致しましたが、私は含まれていませんでした。マッチングしたクラスメートたちは、クラスの大多数が痛みに悶え、生存者の罪悪感を抱いていたため、祝うことができませんでした。今、私たちは痛みのさなかにありながら、今年残っている数少ないメジャーカジノターンシップ枠を獲得するために、暗闇の中で挑戦しようと自分自身に強いています。もう1年無理せずに済むことを願って、もう1か月やり遂げることで、1年間の不安と心配を救おうとします。次はフェーズ II に入り、900 名を超える応募者が 250 の枠をめぐって懸命に戦いますが、APA 認定を受けているのは 72 名のみです (その後辞退した者は含まれません)。一致しないことは破滅を意味します。私にとって、それは自分の人生をさらに一年延期することを意味します。それは、来年マッチングする*チャンス*を得るために、もう1年間自分を地獄にさらすことを意味します。私のクラスメートの中には、子供が生まれるまであと1年待つことを意味する人もいます。他の人にとっては、今すぐ辞めるか、プログラムをやめて、修士レベルの仕事に就くことを検討することを意味します。私たち全員にとって、それは心理学者になるまでの期間を延長し、さらに借金を重ねることを意味します。もし私に魔法の杖があれば、認定大学院プログラムで実力を証明した人全員が APA 認定のメジャーカジノターンシップを取得できるようにします。私はそうではないので、50 人以上の学生がいて応募者が殺到しているプログラムを誰かに詳しく見てもらいたいと思います。そのような学校に通う人全員がメジャーカジノターンシップに値しないと言っているわけではありませんが、彼らが問題の一因になっているというのが私の意見です。また、サイトが APA 認定を受けるための費用と労力を軽減したいと考えています。両方の角度から物事を攻撃する（応募者プールの減少とAPA認定サイトの増加）ことで、不均衡はゆっくりと改善されることが期待されます。今のところ、私は第 2 段階がどのように進むかを見守っています。メジャーカジノターンシップでなんとか合格できればいいのですが、認定メジャーカジノターンシップを獲得できる確率は 5% なので楽観的ではありません。この過程で、私もクラスメートもたくさんの涙を流しました。将来の仲間たちがそのような苦痛に耐える必要がないことを願っています。

これはひどいことであり、予定どおりに卒業することができません。つまり、ローンの残高が増えてキャリアをスタートできないことを意味します。学校はプログラムに多くの生徒を受け入れすぎていると思いますが、メジャーカジノターンシップの年までは何の影響もありません。

私は49歳、結婚16年目の夫、12歳の子供の父親です。私は 40 歳で学校に戻り、学士号を取得し、臨床心理士になるという夢を追いかけました。娘は私が学校に通っていなかったときのことを覚えていません。貯金もなくなりつつあります。多くの人が退職後の口座の最終仕上げをしている時期に、私たちは学生ローンを利用しています。メジャーカジノターンシップマッチの状況が、優れた参考文献、優れた研究経験、そして650時間の質の高い実習と指導経験を備えた、優れた学校の4年生の応募者が、家族から車で4時間以内の範囲内にある第一回目のマッチングに参加できないような状況であることは、私の考えでは犯罪的である。問題が複雑であること、特定の組織 (または組織のクラス) が独自に責任を負うわけではないことは理解していますが、現在の状況は持続不可能です。私は、中年男性がこのような規模の転職に挑戦できる世界に住んでいることに感謝しており、それに挑戦したときもその挑戦であることは承知していましたが、最初のカットとして時間のみに基づいて応募を投げ捨てるサイト（圧倒的な応募数を考えると理解できますが、それにもかかわらず短絡的です）を行うサイトが、私が大学に進学した子供たちと競争しているという理由だけで、さらに1年間学校に行くつもりであると娘に伝えたときの娘の顔を見ることができたかもしれません。私より 150 時間も長いので、彼らは手早く簡単にできる削減についてよく考え、量よりも質にエネルギーを注ぐのではないかと思います。

この不均衡は、マッチングに成功した者さえも含めて、私たち全員を狂わせます。この問題に有意義な方法で対処することが真剣に必要とされています。おそらく APA は、すべての臨床プログラムに、すべての募集資料に警告ラベルを含めることを義務付ける必要があります。「警告: 心理学の博士号を取得するには、メジャーカジノターンシップを完了する必要があり、メジャーカジノターンシップを取得するかどうか、いつ取得できるかについては、プログラムが制御することはできません。」

繰り返しになりますが、このプロセスを経ても結果が得られなかったのは今年で 3 年目です。この最後の要件を満たすために、経済的負債とキャリアパスを 2 年 (そして現在は 3 年) 延長しなければならなかったので、これは非常にマイナスなことです。私が一緒に学校を始めた仲間たちは、私がまだ振り出しにある間にオンラインカジノを終えています。私も平均的な学生より少し年上なので、キャリアを始めるには37歳くらいになるでしょう。このプロセスが失敗したため、プログラムの進行には時間制限があり、卒業できないリスクがあります。想像してみてください！私には制御できない大きな不均衡のため、博士号がなければ学校から解雇されるかもしれません。これはこの分野への歓迎とは言えず、その結果、私は知り合いが心理学に進学することを積極的に勧めず、代わりに学生が研修医にマッチするチャンスとサポートシステムがはるかに優れている看護学校や医学部に誘導しています。サイトの数は需要に見合うほど増えていないにもかかわらず、このフィールドは入場者数で溢れかえっている。これは、最下位のプレーヤーが締め出され、比類のない生徒の数が年々増加し続けるポンジスキームに相当するものを生み出します。悲しいことに、私と同じように、何もせずにここまで来て、莫大な借金しか残らない人が今後もたくさん出てくるでしょう。

似ていないにもかかわらず、私は自分が知的で勤勉で、おそらく才能のある若い女性であると信じています。この経験全体で自分は十分ではないという感覚を私に残しましたが、その感覚を払拭できるかどうかはわかりません。私は修士号を取得する間、そしてその後博士課程の要件を完了する間、一生懸命働いてきました。私はこれらのことに 6 年間取り組んできましたが、自分の成果を誇りに思っていました。木曜日の夜、私は成功し、自信に満ちた若い女性になっていました。金曜日の朝、私は単に十分ではありませんでした。多くの人がこのマッチングは「適合」していると主張しますが、私と私の 900 人の相性の悪い同僚が単に応募した施設に適した資格や臨床経験を持っていなかったとは信じがたいです。ほとんどのメジャーカジノターンシップサイトの報酬は1万8000ドルから2万5000ドルで、健康保険を提供していないことも多いが、競争が非常に激しくなっているため、サイトを獲得するには、かつては終身在職期間を持つ教授の履歴書で印象的だと考えられていたような経験が求められているようだ。メジャーカジノターンシップは博士号取得への道の一歩です。メジャーカジノターンシップは 1 年間の訓練であり、長年の大学院での研究に対するご褒美や最も競争力のある学生への賞ではありません。メジャーカジノターンシップの取得が成績証明書の最後の「A」になってはいけません。毎年100人以上の学生を受け入れるプログラムを認定し続けているAPAは恥ずべきことであり、そのような貪欲さを示す大学院プログラムも恥ずべきことです。未来に何が待ち受けているかを垣間見るには、法学プログラムを卒業したばかりの学生たちの奮闘に注目するだけです。現在の不均衡が解決されなければ、この分野は思いやりから競争へと焦点を移すことになるだろう。この不均衡により、競争力のある選手が生き残る一方で、学業やトレーニングと家族との時間のバランスをとる選手が取り残される環境が生まれています。そのために畑はますます貧しくなっていくと思います。

それは私に個人的にも職業的にも、両方の意味で影響を与えたと思います。私は心理学のキャリアを終えるために一生懸命勉強していて、仕事をして人々を助けることに非常に興味があります。しかし、それはプロセスの非常に不均衡であると思います、そして私たちはそれに多額のお金と多くのエネルギーを費やします。各州でより多くの機会を設けた方が有益だと思います。

はい、これは私に個人的にも仕事上にも影響を与えています。メジャーカジノターンシップを完了しないと卒業できないのですが、マッチングしないのは今年で2年目です。このプロセスにかなりの時間とお金を費やしているのに、なぜマッチングがこれほど難しいのかわかりません。自分のキャリアを前進させることができない、ましてやキャリアを始めることができないのは非常にもどかしいです。

私は正直に言って、応募者とポジションの間の不均衡をより積極的に是正するために何かをしなければならないと感じています。試合日の時点で、937 人の応募者がマッチングされず、256 人のポジションだけが埋まっていませんでした。これらすべてがフェーズ II で満たされたとしても、依然として 681 人が不足することになります。そうした人々はオンラインカジノ以外の職に就かざるを得なくなるか、卒業をさらに1年延期することになる。 1 年余分にかかると、ほとんどの学生はさらに借金を抱え、試合の差がさらに大きくなり、来年の試合はさらにストレスのかかるものになるでしょう。多くの学生は、多額の学生ローンを抱え続けている一方で、インターンシップを探すのに何年も費やす余裕がありません。代替案（オンラインカジノ 以外のポジションに就くこと）は、キャリアの機会を閉ざし、キャリアが始まる前から台無しになる可能性があるため、さらに魅力的ではありません。人々の精神的健康に関わる分野において、十分な就職先がないというだけの理由で、学生たちをそのような強迫の下に置き、学生たちの懸命な努力や努力がすべて無駄になるのではないかという不安を煽るのは、非常に偽善的なことのように思えます。この問題をさらに複雑にしているのは、APA 認定のインターンシップを実施する施設に時として法外な費用がかかることです。このため、特に現在の経済情勢を考慮すると、素晴らしい可能性を秘めた一部の研修施設が オンラインカジノ メンバーまたは認定研修施設になることすらできなくなります。個人的なレベルで言えば、私はこの分野に参入するにあたってひどい決断をしたのではないかと本当に感じ始めています。私は人の役に立ちたいと思って心理学を学びました。私が今年の 681 人のうちの 1 人になる可能性があるため、フェーズ II の終わりまでに適合しない可能性があり、その結果、大好きになった仕事を行う能力が永久に制限されるのではないかと考えると、私は恐ろしくなります。私が実習を行った研修先の多くは、オンラインカジノ 会員や APA サイトになるための経済的負担に耐えられないため、インターンシップ先ではありません。それでも、それらは素晴らしいトレーニング場所でした。私は摂食障害治療のキャリアを追求したいと思っていますが、APA インターンシップがなければ、多くの博士研究員は私の応募を検討すらしません。募集定員を700人近く上回る応募者がいるという事実は、多くの優秀な臨床医が比類のない状況に陥っていることを意味しており、その結果、借金まみれでもう1年生活を停滞させるか、素晴らしいかもしれないが「承認された」研修会場になるのは経済的に不可能であるため「未満」とみなされているインターンシップを受けることを余儀なくされている。第 2 段階の結果がどうであれ、これは私にとってあまりに重要な問題なので声を上げずに済むと考えており、今後も声を上げ続けるつもりです。)

この不均衡が応募者に多大な不安を引き起こすだけでなく、私たちはこの不安を他の人々に対する責任を伴う日常の仕事にも持ち込んでいます。医療界には存在しないこの不均衡は、患者や他の専門家との日常業務に直接影響を及ぼします。コミュニティとして、臨床医はこれが研修生にどのような影響を与えるかに敏感であり、施設レベルでのサポートを超えてこの不安を軽減する何らかの方法を考慮する必要があります。

一貫して平均を下回る合格率を記録し、準備が不十分な学生で志願者をあふれさせるプログラムを継続的に認定することは、茶番です。これらのプログラムは責任を負う必要があり、これらのプログラムが分野や、メジャーカジノターンシップのポジションを確保できずにキャリアが危険にさらされている資格のある応募者の生活に損害を与え続けることを防ぐために、認定プロセス全体をやり直す必要があります。合格した生徒の数に入学率を制限するのが良いスタートとなるでしょう。

緊迫感、競争心、不安が増大しています。私のクラスのみんなはとても秘密主義で、あまりにも少ない枠をめぐってお互いに競争しているように感じていたので、その過程では協力的ではありませんでした。正直に言うと、状況は多面的であることはわかっているので、この状況をどのように改善すればよいのかよくわかりません。しかし、私は心理学の博士課程には受け入れられる学生の数に制限を設ける必要があると感じています。 80 人以上の生徒を受け入れる学校と競合する、小規模で厳選されたプログラムから来るのは大変です。

APA/オンラインカジノ 認定に必要な奨学金を引き下げます。高品質のトレーニングを提供する CAPIC サイトは数多くありますが、それらが認定されていない唯一の理由は、資金がないことです。彼らを APA/オンラインカジノ に受け入れることは、トレーニング サイトの全体的な品質管理を強化するだけでなく、応募者数と空きポジションの間のギャップを減らすことにもなります。

このプロセスについて私が学んだ結論は、APA 認定が実際にはボトルネックであり、私たちの分野にとってパイプラメジャーカジノであるということでした。多くの非 APA 施設は、単に奨学金を支払う余裕がありません (たとえば、非営利のコミュニティ メンタルヘルスなど)。わずか 20,000 ドルの給与を提供する時間や資金がないという理由だけで、なぜそれほど権威のないトレーニングの機会を検討する必要があるのでしょうか?ボトルネックこそが、ポジションと応募者の間にこのような相違が生じる理由です。また、ボトルネックにより、ドアが開くのではなく、将来の心理学者のみがドアを閉めることになります。

フェーズ 1 で適合しなかった応募者として、需要と供給の不均衡により、私のキャリア目標の達成はおそらくあと 1 年 (最低) 延期され、間違いなくさらなる借金を負うことになります (すでにかなりの額です)。応募者の30％が同様の状況にあることに愕然とします。メジャーカジノターンシップを開発し、メジャーカジノターンに給与を支払うための現場への資金提供が障害であることは理解していますが、現場が対応できる以上に多くの心理学者を大量に輩出する大規模な研修プログラムの急増も同様です。解決するのは簡単な問題ではありません。

現在の不均衡は、私の訓練、APAおよび臨床心理学の訓練システムに対する私の自信に非常に大きな影響を与えています。私は大学院で非常に熱心に勉強し、大学ベースの APA 認定プログラムに参加し、4.0 を取得し、さまざまな経験を積み、学位取得に向けて 4 年間取り組んできましたが、私にはマッチしませんでした。このような大きな不均衡が生じ、それを制御するために何も行われていないように見えること、またはメジャーカジノターンシップに応募できる個人の質に非常に残念に思っています。今年、私のプログラムのメジャーカジノターンシップに応募した 7 名のうち、マッチングしたのは 4 名だけでしたが、全員が優れた応募方法とスキルを持っていました。私は、このマッチング率の原因は、メジャーカジノターンシップのポジションが不足していることにあると考えています。要するに、何かをしなければなりません。この不均衡は容認できず、非倫理的です。大学院生は大学院に合格するために非常に熱心に取り組んでいますが、メジャーカジノターンシップに参加できなかったり、十分な枠がないために待機しなければならない可能性は許容できません。

現在、応募者が多すぎてサイトは圧倒されているようで、ラベルを使って候補者をすぐに排除しようとする雰囲気が助長されています。サイトに膨大な数の応募が寄せられることによる需要は理解していますが、多くの病院サイトが、実際の研修経験（学術プログラムと実習研修サイトの内容と焦点の両方の観点から）を考慮せずに、カウンセリング心理学プログラムの出身者は自分のサイトにはふさわしくないとすぐに決めつけているのを見るのは気が滅入ります。この種の粗雑なスクリーニング手法を使用すると、研究や経験的に裏付けられた治療法の訓練をほとんど受けていない学位取得所の「臨床」プログラムの出身者が、カウンセリング心理学の一流の科学者と実践者によるプログラムの受験者よりも高く評価されることになり、最高の訓練を受けた応募者を獲得したいサイトには役立たない。

さまざまな理由から、誰もが経済的余裕や引っ越し願望を持っているわけではありません...このようなストレスの多いプロセスでは、単に学位取得のための連絡時間とトレーニングを受けようとしている人々に精神的ストレスをかけないようにすることが実務家に義務付けられています。引越しは人生の変化の中で最もストレスのかかるものの一つとして知られています...私たちはクライアントにそのことを伝えていますが、学生には別居、精神的苦痛、不安、喉を切る競争に耐えさせ、その後、私たちが人生が一変したときに外に出て他の人を助けることを期待しています。さらに、「マッチ」をするのはこれが 2 回目で、マッチすることとマッチしないことの両方がどのようなものかを知っていますが、どちらも私にとっては簡単ではありません。 1年間だけ自分の生活を根こそぎにする必要性を感じているのは、選ばれた少数の人たちだけです。そのような人たちは、大学院に出願するときと同じように、町の外の場所に応募できるはずです。私たちの中には、もっと考慮すべきことがたくさんある人もいます。これが、多くの人がインターンシップを作る方法を見つけようとしている理由の1つです。これが多くの人が博士号の取得を避けるもう一つの理由であるため、将来的にはより良い選択肢が増えることを願っています。インターンシップは一部の人々にとって負担が大きすぎます。言うまでもなく、多くの州ではまだオンラインカジノの要件が課せられています。

私の人生は永遠に変わってしまった... 2 ラウンドで一致する可能性は非常に低いため、絶望的です。面接もしっかり行い、応募したポジションに合わせた十分な経験を積み、研修やカンファレンスに参加し、あらゆる機会を利用して学習し、安定した人間性を保ちました。これはすべて無駄でした!あるプログラムに参加したくて、全国各地の博士課程に進学しました。もう1年余分に学ばなければならないので、ここに留まる余裕はないが、帰国する余裕もない。なぜなら、来年の競争力を高めるためにキャリアを継続できるような実習のポジションをそこで得ることができないからである。一致しなかったため、私は岩と難しい場所の間にいます。今は何をすればいいのかわかりません。このプロセス全体が私をイライラさせます。私のクラスの最も優秀な生徒の何人かは合わなかったが、最も劣った生徒の何人かは次のステップに進むことができた。私はそのことで今も、これからもずっと苦い思いをしています。それは私にとって悲しく、職業を解散することになります。私はハリケーン・カトリーナの生存者です。この試合の結果は、あの壊滅的な嵐よりも私のキャリアパスに大きな影響を与えるだろう。自分のキャリアに心と魂、そして何千ドルも投資してきた学生として、このプロセスは容認できない。結論から言えば、APA サイトをもっと増やす必要があります。さらに、このプロセスは単純に悲しいものです。

確かに、友人や思いやりがあり知識豊富な将来の実践者が一致しないのを見るのは難しいです。しかし、この問題は拠点の不足やオンラインカジノ/インターンシップシステムに起因するものではありません。この問題は学校、特に（私も所属している）専門学校にあります。教育モデル（優れた教育に重点を置く）からビジネス モデル（授業料の増額を目指す）への移行は、間違いなくこの分野を希薄化させています。ほとんどの学校で入学者数は急増しており、教室、試合、実習などあらゆる場所でそのような状況を経験することができます。この職業、特にそのような責任を負う職業に適さない人はたくさんいます。学位を取得して教育機関を卒業する優秀な人材よりも、授業料のほうがプログラムにとって魅力的なものとなっている。入学の選択性は急激に低下しています。これは悲しくて非道徳的です。サイトに対する学生の不均衡は、これを示す 1 つの観点にすぎません。その結果、十分な雇用が得られず、ローンを返済できなくなり、援助を提供できない専門家による援助を期待する個人に損害が与えられ続けるだろう。これは恐ろしいですね。

博士課程は、より多くの学生を受け入れ続けて不均衡を増大させるのではなく、毎年受け入れる志願者の数を制限する必要があります。

この不均衡は私自身と同僚の間で大きなストレスの原因となっています。私の友人のうち5人が試合を受けられず、見ていてとても心が痛む思いでした。私たちは睡眠を失い、自分の能力に疑問を抱き、時には自分自身を落ち着かせることができないことがあります。私は、プログラムに参加する新入生が少なくなり、将来の生徒のために試合の不均衡を教訓にするために、より多くの施設がトレーニング プログラムに参加することを願っています。

不均衡はメジャーカジノターンシップ年度をはるかに超えているのではないかと思います。年間 4000 人以上の心理学者を大量に輩出している場合、どうすればこの分野が十分に尊敬され、バランスのとれた状態を維持できるでしょうか?博士課程に合格する学生にとっては不公平だ。またはサイ.D。たとえメジャーカジノターンシップにうまく適合したとしても、その後の仕事を見つけることがますます困難になっている場合は、学位取得に多くの時間を費やすプログラムはありません。私はPsy.D.に対して何も反対しません。彼らの多くは優れた心理学者だと思います。ただし、大きな心理学には問題があります。最高の学生を選んで最高のトレーニングを提供することよりも、利益を上げることに重点を置いたプログラムです。 APA は、長期的な解決策に到達する前に、この問題に対して立ち向かうべきです。

これは信じられないほどのストレスでした。追加のプログラムや就職先への資金提供には限界があることは理解していますが、少数のポジションをめぐって学生間で競争が行われるのは非常にストレスのかかる経験であり、私の場合、正直に言って満足できないポジションにマッチングされることになった可能性が高いです。

すでに述べたこと以外に新たに提案できることはあまりありませんが、ここではシステムの全面見直しの必要性だけを繰り返し述べておきます。学生が非常に資格があり、勤勉で、それに値するのに、期限内に博士課程を修了できないということは容認できません。応募者として、私は自分の応募内容にかなり自信を持っていましたが、昨日結果が届くまでは依然として非常に不安を感じていました。また、このプロセスによって多くの同僚の生活が悪影響を受けるのを見てきました。私はこの提案について具体的な提案ができるほど十分な知識はありませんが、事前の一致率に基づいてプログラムの申請数を制限するという提案は合理的だと思われます。メジャーカジノターンシップをさらに増やすことができず、この制度を廃止したくない場合は、この不均衡を是正するために、そもそも博士課程への受け入れ人数を制限する必要があります。

質問 59 からコピー: このコメントは オンラインカジノ の正式な範囲を超えている可能性がありますが、オンラインカジノ に対し以下の点を考慮し、可能であれば是正措置を講じるよう強く求めます。インターンシップサイトは、非認定トレーニングプログラムからの学生を受け入れないようAPAから圧力をかけられていると感じていると理解しています。これは容認できません。 APAは心理学の分野に多大な貢献をしてきたが、もしAPAの一部の側面が、認定されていない研修生を受け入れないようインターンシップ現場に圧力をかける義務、権利、特権があると感じているとしたら、彼らは重大な倫理的ミスを犯していることになる。インターンシップサイトが自発的かつ独立して非認定プログラムからの学生を受け入れないことを選択した場合（または非認定プログラムからの学生の数を制限した場合）、私の意見では残念ではありますが、これは倫理的に許容されます。ただし、インターンシップ サイトが、APA 関連の結果 (サイトの認定が得られないなど) を恐れて、非認定プログラムの学生を受け入れないことを選択した場合は問題ありません。 APA は、誰をインターンとして受け入れるべきか、または受け入れるべきかを唯一の決定者とするすべてのインターンシップ プログラムの権利を認識し、尊重しなければなりません。 APA 認定は、トレーニングの標準化、つまり「品質管理」の指標を提供します。ただし、個々のインターンシップサイトは、メリットを比較検討し、応募者の適合性を評価する際に、学生の認定ステータスを考慮する場合、どのように考慮するかを結果に影響を与えることなく決定することが許可されなければなりません。この問題はさておき、サイトが少なすぎる、つまり応募者が多すぎるという、より一般的な問題が存在します。私はこれに対処する方法が少なくとも 2 つあると考えています。1 つはインターンシップとして認められる経験の種類 (したがってその数) を増やすこと、および/または応募前の入学面接手順を使用して、潜在的な大学院生にインターンシップの状況とそれが職業上の見通しにどのような影響を与える可能性があるかを知らせることです。

応募者とポジションの数の不均衡が主な原因で、これは私がこれまで経験した中で最もストレスの多い経験の一つでした（私を心配していた配偶者、家族、友人などへの影響は言うまでもありません）。私は大学院の 7 年目で、この夏には論文の弁論をすることになっていたので、またメジャーカジノターンシップに応募する以外に何もすることがなく 1 年間座って過ごすことになるという考えは、楽しいものではありませんでした。たとえそれが自分に最適ではなかったとしても、メジャーカジノターンシップに参加できるというほぼ確実なことができていたら、私の不安レベルは大幅に軽減されたでしょう。これはやや身勝手ではありますが、APA メジャーカジノターンシップを必要としない学校の人々も、APA メジャーカジノターンシップを義務付けられている私たちと同じメジャーカジノターンシップに応募していることを知ってイライラしました。 「良い経験だから」メジャーカジノターンシップを望んでいた学生たちと、卒業するためにメジャーカジノターンシップが必要だった学生たちに、合わなかったクラスメートが負けたかもしれないことに腹が立っています。私は彼らの経験や、彼らが最も適していると考える人をメジャーカジノターンシップサイトが選んだことを恨んでいるわけではありませんが、それでも信じられないほどイライラする状況です。

特定のプログラムの応募者は、他の学生と比べて明らかな不利な立場にあると思います。たとえば、私は実践者になりたいです。私は大学で働いたり、定期的に研究を完了したりすることに興味がありません。私はセラピーに関しては優れており、学期ごとに向上し続けています。しかし、研修を開始して以来、学術/研究環境でのキャリアを目指して努力している学生もいます。 6 年間プログラムに参加している場合、実習経験が 3 年しかない学生よりも明らかに オンラインカジノ 時間数が多くなります。私がフィードバックを受け取った多くのサイトでは、他の応募者と比較して私の勤務時間数が少ないと指摘されていました。私はこれが事実であることに同意しますが、他の応募者がプログラムを修了した後、教授として、またはクライアントとして働くことになるのかどうかも疑問です。私たちは皆、私たちが協力する個人や家族への支援を生み出す構造の重要な一部であるため、私たち全員に活躍の余地があると信じています。これがどのように修正されるのかはわかりませんが、プログラムに 6 年間参加している人ほど膨大な時間数を持っていない多くの学生にとって、このことがプレッシャーとなることはわかっています。

非常にストレスがかかります。また、応募者は、面接（直接出席するなど）に余分なお金を費やさなければマッチングしない可能性が高いと感じます。

学位を取得するにはメジャーカジノターンシップを完了する必要があることを考えると、ポジションが不足しているのは不公平のように思えます。一部の専門家に対する資金不足とトレーニングへの関心の欠如により、メジャーカジノターンシップの提供が妨げられているのは理解しています。ただし、飽和しすぎたフィールドについては何かを行う必要があるようです。

不均衡のせいで、私と同僚は受かることがわかっているところに応募する可能性が高くなりました。そのため、私たちのプログラムはすべての生徒 (95% 以上) の配置/マッチングに非常に優れていますが、私たちの調整された基準に従ってマッチングします。つまり、私たちが心から考えているナンバー 1 の配置ではなく、合理的であると考えられるナンバー 1 の配置です。この不均衡により、学生は自分が望む場所に必ずしも一致するわけではなく、ただ一致することを望むだけになります。私たちの学生の一人は、APA が承認していないサイトに配属されました。彼のプロフィールは、彼が応募した 15 のプログラムのどれとも一致しなかったかもしれませんが、彼は、自分の興味やトレーニングのニーズに合ったプログラムを選択するよりも、非認定の配置を受け入れることにはるかに積極的でした。

応募者数と利用可能なポジションの数が一致していないことが、面接オファーを受ける個人に最も大きな影響を与えたと私は考えています。面接のオファーが少ないと、面接した相手のみをランク付けできるため、マッチングの可能性も低くなります。

非常に不公平です。

このプロセスは恐ろしいものでした。去年はかなわなかったし、今年は「地獄の年」だと思っていました。私の自信は打ち砕かれ、家族は私の不安を抱えて生きなければなりませんでした。アンバランスさが間違っていると思います。 APA サイトと一致する必要があるプログラムに参加している場合は、APA サイトを最初に選択する必要があると思います。利用できないものを卒業するために要求するのは不公平です。 APA 認定を受けていないプログラムは、APA 認定メジャーカジノターンシップ プログラムに応募することはできません。一方で、今年は私にとって大きな成長の年でした。臨床医として、また人としてのスキルが向上しました。今年は自分のキャリアパスをより確信し、さまざまなプログラムに応募しました。もし去年試合に出場していたら、現在の試合会場で得られる質の高いトレーニングは得られなかったと思います。私は、物事には理由があって起こると信じています。この 1 年はある意味暗黒の時期でしたが、そのおかげで私には得られなかったクライアントとの経験ができ、私がより良い人間になったと感じています。]

臨床プログラム、特に博士号の選択性を考慮すると、プログラムでは、自分のプログラムの要件を正常に完了したすべての学生に居場所がないのは不合理であるように思えます。資格のある応募者の一部は必然的に認定インターンシップでのポジションを拒否されることを考えると、このプロセスを学生に優しいものと見るのは困難です。私のプログラムの学生（私よりも客観的な資格を持っている）は 10 個のプログラムをランク付けしましたが、フェーズ 1 では一致しませんでした。このプログラムは、オンラインカジノ の試合に将来参加する人々に恐怖感を与えます。

このプロセスは非常にストレスを引き起こします。非常に優秀な学生は、必要かつ受けるに値するトレーニングを受けていません。私たちは学術プログラムで優れた成績を収めるために熱心に取り組んでいます。そして最終的には、トレーニングの機会が少なすぎるため、トレーニングを続けることができなくなります。これは深刻な問題であり、適切に対処されていません。

少なくとも、この問題により、私のプログラムの学生の間でメジャーカジノターンシップへの応募に伴う不安が大幅に増大しました。

メジャーカジノターンシップの不均衡がついに私たちのプログラムに影響を及ぼしたと思います。応募した学生 7 名のうち一致したのは 4 名のみで、以前よりも大幅に減少しました。今年、最も大きな打撃を受けたグループはゼネラリストだった。より専門的な関心（小児科や行動医学）を持つ私の同僚は、研究と臨床トレーニングが専門的な応用をサポートしており、競争相手が少なかったため、非常にうまくいきました。ゼネラリストは通常​​、より大規模で多様な応募者のグループと競争します。また、私は退役軍人のメジャーカジノターンシップに焦点を当てていましたが、退役軍人員で一定期間勤務した後の学生ローン免除に関する新しい方針により、多くの心理学博士が退役軍人となったと思います。学生（プログラムから多額の経済援助を受けておらず、多額の学生ローンを借りている）は現在、VA システムにサイトを設定しています（特に経済危機が他のメジャーカジノターンシップ プログラムの利用可能性に影響を与えているため）。 APAGS は最近、一致しない人の 3 分の 1 が 14 Psy.D の出身であることを示唆する記事を発表しました。プログラムと 1 つの博士課程プログラム。この研究はまた、問題は少数のプログラムから来る大規模なクラスであることも示唆しました。私の友人は、彼女の同期に107人がいるPsy.Dプログラムに参加しました（彼女と一緒に始めました）、そして私は10人でした。プログラムは実践的な経験に重点を置いており、多くの学生が直接長時間を過ごすことができます。私のプログラムは、時間の量だけではなく時間の質が重要であることを私に教えてくれました（そして多くのメジャーカジノターンシップサイトが確認しました）が、ドアに足を踏み入れるには、これまで以上に一定の時間が必要です。その結果、私のプログラムでは、時間数を増やすために、学生はメジャーカジノターンシップに応募する前に5年生であることを要求し始めると思います。その分、大学院で過ごす時間が増え、アシスタントシップや財政援助のためのお金も増えます。一致率が低い番組には責任をとってもらいたいと思っています。一定のマッチング率を下回るプログラムには経済的制裁を加え、その資金を新たなメジャーカジノターンシップの形成に充てることができるようにするべきだという提案も一時あった。私はこの措置に同意しません。なぜなら、この措置がより高い水準のプログラムを要求するのではなく、メジャーカジノターンシップの水準を下げることになるのが目に見えているからです。彼らは人々を心理学の医師になれるよう教育しているはずだ。一致率が低いプログラムは、これらの欠点に対処し、一致率を向上させる方法についての情報を提供する必要があります。彼らの計画は、メンターシップ プログラムと同様に、より適合率の高いプログラムによって検討されるべきです。プログラムが引き続き不足している場合は、受け入れられる学生の数に何らかの上限が設けられる可能性があります。

今年、16,000ドルの給料のうち2,500ドル以上を応募と面接に費やしましたが無駄でした。それはばかげています。そのおかげで、私はさらに 1 年間、おそらく 2 年間大学院に通うことになりました。つまり、子供を産むことを選択した場合、子供が生まれるまでさらに1〜2年待たなければなりません。これにより、妊孕性が困難になる可能性が高まります。その後体外受精や養子縁組を希望する場合は、多額の費用がかかり、追加の借金が加わると、さらに 2 年間大学院に留まることになり、破産する可能性があります。

主な要因はPy.Dのようです。圧倒的な数の学生で「市場」にあふれるプログラム。

ポジションの数と応募者の数の不均衡が、一般的に応募者に悪影響を与えていると感じます。それが競争を激化させ、メジャーカジノターンシップのプロセスに対する過度の不安を助長していると感じます。このプロセスの一環として私/私たちが経験した多大な不安によって、私の身体的および精神的健康（および友人、家族、同僚の健康）が影響を受けたと感じています。低所得の出身の私は、マッチングしないとキャリア全体が狂ってしまう可能性があるため、メジャーカジノターンシップの準備や応募プロセスを通じて大きな不安を感じています。学位を取得せずに就職し、学位を取得するために生じた多額の借金を返済しなければならない状況に簡単に残される可能性がありました。さらに、そのようなシナリオでは、私が学位を取得できなくなる可能性がありました。したがって、このプロセス全体を通して、私はメジャーカジノターンシップへの挑戦を成功させなければならないという大きなプレッシャーを感じていました。最後に、このプレッシャーは応募中に大きな不安を引き起こしただけでなく、私が感じた不安のせいで、面接中に期待していたようなパフォーマンスを発揮する能力が低下した可能性があります。

私は個人的に、優秀な資格を持っているのに適合せず、経済的に学校のある場所に留まることのできない生徒を知っています。学生は学業面、経済面、心理面で影響を受けるだけでなく、人生設計全体に多大な影響を及ぼします。 1 年なんて大したことではないと主張する人もいるかもしれませんが、学生にとって、マッチングしないことの影響は自分だけでなく、家族や友人にも影響を及ぼします。システムは非常に混雑しているため、インターンシップの状況がすぐに改善されることについては悲観的です。問題の一部は、一部の研修ディレクターが、インターンシップに応募する前から、選抜する学生を事前に決めていることです。 オンラインカジノ がこれを制御できないことは承知していますが、それが一般的に選考プロセスの一見「不公平」な性質の多くにも寄与しています。学校は生徒を配置することにもっと責任を負わなければなりません。また、学校の研修ディレクター、実習現場、およびインターンシップのディレクターは、研修を継続できるように、より多くのコミュニケーションを取る必要があります。

過去 6 か月間、バランスが崩れたりメジャーカジノターンシップに応募したりした結果、非常にストレスがかかり、困難に感じてきました

大学院プログラムを探していたとき、PsyD プログラムと PhD プログラムの両方を検討しました。研究が好きだったので、博士課程に進むことを選びました。博士課程プログラム中、私は心理学プログラムの学生や卒業生と多くの交流や同僚関係を持つ機会がありました。私は心理学博士の学生たちと実習を行っており、大学のカウンセリングセンターで心理学博士号を取得した多くの心理学者とも仕事をしています。私が心理学博士課程の学生とのやり取りについて前述したのは、私がこれらの懸念を盲目的に、または悪意から提起しているわけではないことを示すためです。この不均衡の問題は、毎年 10 人以上の学生を受け入れるプログラム (PsyD または PhD) にあります。特に、ジョージア州アトランタにあるアーゴシー大学は、毎年 30 ～ 40 人もの博士課程の学生を受け入れていることを私は知っています。このプログラムに参加している友人がいるので、昨年はその学校から 25 名の学生がインターンシップに応募していたことを知っています。おそらく、APA/オンラインカジノ は、認定するプログラムをより厳選し、より厳格にする必要があるでしょう。おそらく、APA/オンラインカジノ は、博士課程プログラムに特定の年に入学できる学生の数に制限を設ける必要があります。次の質問は、制限付きで行われます。学校/プログラムがこれほど多くの生徒を受け入れている場合、実際に、生徒数が 80% 少ない他の学校/プログラムと同じレベルおよび質のトレーニングを受けられますか?研修医プログラムも同様のプロセスをとっているので、ある程度比較できるのではないかと思います。居住希望者の数に比べて、敷地や居住地の空きは十分にあります。医療専門職内でこの需要と供給が形成されているため、医師 (MD) は需要を維持することができ、それによって医師を選択し、高い給与を維持することもできます。私がこれを言ったのは、一部のプログラムに受け入れられる学生の数が多いことが、インターンシップの需要と供給に影響を与えているだけでなく、心理学のキャリアの需要と供給にも影響を与えていることを示唆するためです。心理学の学校やプログラムは、プログラムを修了する生徒の数がばかばかしくならないように、入学者数を減らすか、より厳格なプログラムを作成する必要があります。

はい - 毎年、多くの臨床研修責任者と応募者は非常に緊張しています。

応募者とポジション間の不均衡は、非常にストレスとストレスを感じさせます。私は今年（初めて試合に参加しましたが）幸運にもポジションを確保できましたが、多くの適格な応募者がポジションを獲得できなかったことは承知しています。特に卒業にはメジャーカジノターンシップの経験が必要であるため、大学院プログラム全体でメジャーカジノターンシップの枠を超える数の学生を受け入れることができるのは問題があるように思えます。応募、面接、順位付け、待機期間中、私はこの現実に悩まされ、このプロセスに費やしたすべてのリソース（専門的、経済的、感情的）が果たして報われるのだろうかと疑問に思いました。そして、一致しなかったら、もう一度プロセスを完了しなければならない可能性があることを常に認識していました。もちろん、この問題に明確で即効性のある解決策がないことも認識しています。そのため、私たちがこの問題の改善に向けて専門分野で対話を試みていることに感謝します。状況や環境の影響（試合の不均衡はかなりマイナスなものです）や、身体的および感情的なストレス/苦痛による心理的影響を認識していることに誇りを持っている専門家を支援するものとして、私たち全員が解決に向けて取り組む義務があると感じています。

応募者と募集中のポジション間の深刻な不均衡は重大な倫理違反であり、APA と研修プログラムは対処する必要があります。この問題に対処するために議論が行われていると理解しています。ただし、私が読んだ解決策は受け入れられません。この不均衡は私にまったく不必要な個人的な不安を引き起こしました。博士課程の研修は十分にストレスがかかり、研修プログラムが不足しているために卒業と心理学者としてのキャリアを延期しなければならない可能性を考えなければならないことは、今も昔も腹立たしいです。私の同僚には面接を10回獲得した人がいますが、一致しませんでした。メジャーカジノターンシップ応募委員会の目から見て、彼女がこれほど多くの面接を受けるのに十分な資格を持っていたことは明らかです。私にとって、これは、非常に有能な学生が、適切な言葉が見つからないが、システムによってどれほど台無しにされているかを示す明らかな例です。マッチングには成功しましたが、私はキャリアを通じてこの問題に取り組むことを優先事項の 1 つとしています。繰り返しますが、これは学生や専門家に対する不正義であるだけでなく、重大な倫理的ジレンマでもあります。

マッチングしない可能性が高いため、かなりの緊張と不安が生じました。

私は心理学博士課程（営利学校）の出身ですが、プログラムが彼らを配置するための（実習用の）場所よりも多くの学生を受け入れるのは非倫理的だと思います。メジャーカジノターンシップは別のことです。学生として、私たちはそのために自分たちで責任を負っています。また、空きがある限り、学生が実習に参加しない（面接を受けても何らかの理由で不採用になる）ことについては問題ありません。しかし、教育経験を提供すると約束した学生を受け入れる場合、教育機関として学生に支払う対価を提供できるはずです。

私はフェーズ I でマッチングされませんでした。もちろんフェーズ II で結果がどうなるかはわかりませんが、最初の結果はショックで失望しました。私は多くのインタビューを受けましたが、そのほとんどが私が住んでいる地域とその周辺のトップサイトでした。そして、彼らは楽観的で興奮した気分で帰ってきました。私の 9 つのランキングのうちの 1 つがうまくいくと確信していましたし、非常に多くの人が上位 3 つの選択肢に一致しているため、うまくいくはずだという多くのフィードバックがありました。私の驚きは、インターンシップの不均衡によって説明できると思います。多くの資格のある学生が各スポットに応募していることは知っていますが、他の応募者に会ったところ、ほとんどの参加者は素晴らしく、賢く、普通であることが明らかでした。現在、私が住んでいる場所から車で行ける距離にある認定インターンシップの求人は、あったとしてもごくわずかです。私は退役軍人として配置されるか、特定のオンラインカジノに参加するという選択肢を残しておきたいので、認定インターンシップは私にとって重要です。彼氏と私はこの夏、ついに同棲する予定が決まりましたが、遠くの都市でマッチングを試みるか、それとももう1年待って申請するかを選択する際に、マッチングを試みるのが最も合理的であると私たち二人とも感じました。私の家族は大きな経済的（そして大学と大学院を通じての精神的支援）の源です。有給の職を確保するためにさらに1年延期することは考えにくいです。私のボーイフレンドは非常に協力的で、移住する時期があったとしても、それは今だと思います。残念なことに、私のクラスメートの中には、配偶者や子供が現在の都市に縛られているため、移住は選択肢ではありません。彼らは待って、来年もう一度応募することを選択しました。私の計画は、第2段階で応募し、最善を祈ることです。私にできるすべてのことを願っています。現時点ですべきことは、前向きであり続けることですが、現時点では、適格な人材が多数まだ揃っていないため、いつ、何がうまくいくのか、この不確実性の霧の中を見通すのは困難です。

試合の不均衡自体は、それがより大きなスケールで示すものほど私にとっては苦痛ではありません。従業員が収容できるよりもはるかに多くの学生がプログラムを卒業しています。私にとって、これはオンラインカジノの適合性を修正する必要があることを示しているのではなく、学位取得に必要な教育を提供できない分野にこれほど多くの学生が入学することをなぜ許可しているのかを検討する必要がある。 オンラインカジノ がインターンシップの受け入れ先を増やすだけでこの不均衡に対処した場合、業界全体に悪影響を与えるだけです。私に対する個人的および職業上の影響という点でしょうか？このプロセスを開始したときに、私たちの学位がこれほど過小評価されることになると知っていればよかったと思います。私だったら、競争の激しい大学の博士課程に進学するためにこれほど一生懸命働くという選択はしなかっただろう。代わりに、私は別のキャリアパスを選択したでしょう。私は、学位を取得するために費やした努力に比べて、はるかに価値の低い学位を取得するために、過去 5 年間の大学院研修と 6 年間の大学院研修の準備を無駄にしてしまったような気がします。

それは私に大きなストレスを与えました。幸いなことに、私は家族から経済的援助を得ることができ、直接面談を行うことができました。多くのサイトでは電話メジャーカジノタビューが行われていましたが、直接メジャーカジノタビューを行う機会があれば、それが他のサイトとのフィット感や快適さを評価する最も賢明な方法であると思われます。不均衡と私たちが 14 のサイトに適用する勧告により、より多くの資金力を持つ人々がこのシステムの恩恵を受けるという不公平な立場に置かれます。人間の行動についての理解と体系的な不平等についての知識を考えると、それを現在の設定でさらに永続させるのは、ある意味ばかげているように思えます。この不均衡の原因は、しばしば PsyD プログラムにあると非難されます。これが問題の正確な全体像であれば、APA は学生の数を制限するためにさらに多くの規制を設ける必要があります。また、アパとしても研修先の拡充や社内メジャーカジノターンシップ制度との連携などを検討する必要があると思います。 1 年間どこかに転居しなければならないのは、非常に費用がかかり、（経済的にも精神的にも）困難であり、学生だけでなくその家族にも影響を及ぼします。

現在の不均衡は大きな問題だと思います。まず、素晴らしいプログラムから集まった多くの資格のある応募者が適合せず、卒業できないということです。私のプログラムでは卒業するためにAPA認定のインターンシップが必須であるため、適合しない人は単に大学院に長く留まらなければならず、その後さらに長く留まらなければならない場合に資金を見つけることができない可能性があるため、さらに層が追加されます。私のプログラムに参加している何年もマッチングしなかった数人の学生にとって、それは信じられないほど恥ずかしいことであり、非常に困難な立場に置かれます。確実に一致するには、ますます多くのプログラムに応募する必要があります。私は15人に応募したときに一致し、私の同期の他の2人も一致しましたが、1人は一致しませんでした。その結果、来年は確実にマッチングするために、人々は 20 のプログラムに応募することになるでしょう。この不均衡がさらに悪化し続ける場合、あるいは現状のままである場合、臨床心理学の博士号を取得するためにインターンシップが要件となるべきかどうかはわかりません。博士課程に入学できる能力のある人は、それなりの年数で卒業できるはずですが、これがこの要素を止めています。私は、オンラインカジノ は、少なくともフェーズ I においては、営利の臨床心理学プログラム、特に営利の PsyD プログラムの試合への参加を許可しないことを検討すべきであると信じています。特に、彼らが APA 認定のポジションに就くことを許可されるべきかどうかはわかりません。

応募者数は減らず、利用可能な枠の数が不足しています。このプロセスでは、多数の応募者がマッチングせずに残ることが保証されています。多くの人からの最大の不満は、利用可能な APA 認定サイトの数です。私の同僚の多くは、認定されていないサイトに「落ち着く」ことを望んでおらず、残りのキャリアを通じて自分自身を証明しなければなりません。私はVAと協力することに興味があり、この目的のためにAPA認定サイトのみを選択しましたが、昨年の清算機関では選択肢が限られていました。簡単な解決策は、より多くのサイトを作成して認定し、プログラムで毎年申請する学生の数を減らすことです。残念ながら、オンラインカジノ と NMS はこれらのオプションを制御できません。この不均衡は昨年私に直接影響を及ぼしました。妻が修士号を取得するまで、私は 1 年間インターンシップに費やし、キャリアや家族を始めるためにどこででも会うつもりでした。私が合わなかったときは、彼女が学位を取得するために取り組んでいる間、私は追加の実習を完了し、論文に取り組んだ1年が続きました。この間、私たちは500マイルも離れていました。それは私たち二人にとって大きな不便であり、彼女の近くでインターンシップを行うという選択肢は完全に閉ざされてしまいました。もし私が昨年マッチしていれば、5月にすべてを終えてキャリアをスタートさせていただろう。今、彼女は学校を卒業して私と一緒にインターンシップに行くことになっていますが、有効期限が1年ある不慣れな街での生活のため、彼女自身のキャリアはさらに1年遅れることになります。私は妻がいなくて寂しいですし、また一緒に住めることを嬉しく思いますが、私がほとんどコントロールできないプロセスのせいで妻のキャリアを遅らせなければならないことに罪悪感を感じています。

これについて言えることはたくさんありますが、APA とこの分野全般が不均衡に対処する必要があると思います。答えはメジャーカジノターンシップ先を増やさないことです。もちろんそれは助けになりますが、現実的には、メジャーカジノターンシップへの資金は無制限ではなく、特に品質管理を怠り続けた場合、私たちの分野に資金が注ぎ込まれることはありません。したがって、メジャーカジノターンシップのポジションが足りないと嘆くのではなく、問題の始まりを振り返る必要があります。それは、特に専門学校のせいで学生が多すぎることだと私は考えています。私は高品質の心理学に所属しています。プログラムでは、年間 100 人以上のメジャーカジノターンシップ応募者を送り出す学校もあるため、私たちは不利な立場にあります。彼らは確かに小規模なプログラムのような綿密な監督や訓練を受けていませんが、彼らのプログラムには訓練生のマーケティングに多額の資金が投入されているため、有利な立場にあるようです。これは倫理的に大きな問題です。質の問題だけでなく、多くの学生が決して抜け出すことのできない借金を負う原因になっているという点でもあります。個人的には、この不均衡は私にとって非常にストレスであり、非常に資格のある人々の何人かが、単に数字のゲームのためだけでマッチングしなかったため、クラスメートにも大きな影響を与えました。

APA認定のメジャーカジノターンシップ職の不足は深刻な問題ですが、毎年多くの学生がこの分野に殺到しているAPAおよびPsy.Dプログラムによってさらに問題が悪化しています。もちろん、もう 1 つの主要な問題は、メジャーカジノターンシップ プログラムへの資金不足です。

矛盾があることはわかっていたので、私と私の同僚にとっては心配の種でした。最も最適な解決策は、大規模なプログラム、特に学生の割合が高いプログラムの場合、クラスのサイズを制限することだと思います。これが明確な答えのない難しい状況であることは承知しています...しかし、人々に多額の借金を負わせ、卒業への最後のハードルを飛び越えるための十分な準備を怠らせるのは、まったく不公平です。

不均衡により、申請プロセスにかなりのストレスが加わります。どのような資格を持っていても、自分が合うかどうかについては、誰でも大きな不安を感じます。私は APA 認定の最高ランクのプログラムに参加していますが、これまであらゆる努力をしてきたにもかかわらず、メジャーカジノターンシップを受けられないまま終わる可能性があることは誰もが知っています。私は、才能のある学生がそのせいでキャリアの決定に苦心しているのを見てきました。私は最終的には成功しましたが、900 人以上の生徒が成功しなかったことを実感しています。質の高いメンタルヘルス専門家が必要です。利用可能なメジャーカジノターンシップが多ければ多いほど、私たちを必要とする人々を治療するために、より早く人材を派遣することができます。

個人的にはとても不安です。マッチングには成功したものの、今後のフィールドが心配です。また、不均衡がサイトの選定プロセスにどのような影響を与えたかも懸念しています。私自身、より競争力のある候補者になれると感じるために、時間をかけて取り組んできたことはわかっていますが、これが実際に利点だったのかどうかはわかりませんし、否定的に捉えられた可能性もあります。

1年間の任用のために応募者にこのような負担のかかるプロセスを踏ませるのはほとんど意味がありません。医師がレジデンシーやフェローシップに申請する場合、どちらも複数年にわたる契約となるため、そのメリットは理解できます。インタビューや転勤などを含むプロセスを価値のあるものにするために、より多くのプログラムにオンラインカジノ コンポーネントが組み込まれていれば、非常に役立ちます。最終的に、私のランキング決定は、地理的な位置や重要な関係など、トレーニング プログラムを超えた考慮事項に基づいて決定されました。

この教育制度が、これほど多くの心理学の博士課程に大量の学生を受け入れさせ、すでに不足しているメジャーカジノターンシップにさらに学生を加えているというのはばかげていると思います。 APAが劣悪な訓練を伴うさまざまなプログラムを通過させるつもりなら、十分な施設を利用できるようにして、誰もがメジャーカジノターンシップで学位を取得できるようにする必要があります。これが生徒に与える精神的ストレスは完全に不健康で不公平です。私はこのシステム全体が、学位を取得するために多大な時間、エネルギー、お金を費やし、最後には壊れたシステムによって妨げられるだけの学生にとって、極めて不公平であると感じています。

メジャーカジノターンシップの不均衡は私の生活にどのような影響を与えましたか?私はこの 1 年間、不均衡だけを理由に、あと 1 年自分のキャリアと人生を進めることができないのではないかと心配していました。私は混乱している家族や友人に、私は「優秀な学生」であるにもかかわらず、他の優秀な人材と競争しているため、サイトにマッチングされない可能性があることを説明しなければなりませんでした。私はこれまで、「引っ越したら、そう願っています」という言葉で文章を終わらせてきました。メジャーカジノターンシップに行く準備ができていると感じていたにもかかわらず、この年は非常にストレスの多い年になりました。試合当日、私は自分自身がとても嬉しかった一方で、その結果に打ちひしがれていたであろう1,000人近い人々のことをとても悲しく思いました。簡単に言えば、この不均衡が私に与えた影響です。

ああ、なんてことだろう...まあ、どちらかといえば、今年のストレスがさらに増大したのは確かだ!今年はそのバランスの悪さから無理をしすぎてしまったのだと思います。マッチングできず、再度申請しなければならないのではないかと心配でした。もう1年待つのは大変なことだと思いましたが、それでも大丈夫だったと思います。おそらく、あまりにも多くのサイトに応募し、あまりにも多くの面接に参加し、あまりにも多くのプログラムをランク付けしすぎたのでしょう。これが他の人のマッチングの可能性に影響を与えたかどうかはわかりませんが、もし影響を及ぼしたとしたら、それは私に罪悪感を感じさせます。また、肉体的にも精神的にもかなり負担がかかりました。同時に、上位 4 つのサイトのうち 3 つは応募しないと考えていたサイトだったということを自分に言い聞かせていました。最終的には 17 に応募してよかったと思いました。私のプログラムに 1 人適合しない人がいて、それは本当にショックでした。正直、応募者の中では彼女が最有力候補だと思っていました。彼女は職業的にも個人的にも素晴らしいです。彼女が一致しなかったとき、システムに根本的に何か問題があることを私に示唆しました。最終的にはすべてがうまくいくだろうとわかっていますが、それでも私はとても悲しく、失望し、幻滅さえしました。この問題について何ができるかわかりません。拡大したプログラム、特に学生から全額授業料を受け取るプログラムを批判する人がいるのを聞いたことがあります。しかし、正直に言って、非難できるほど私は事実をよく知りません。

私は、プログラム内で受けたトレーニングをさらに発展させ、改良しながら、さまざまな環境で新しいトレーニング経験を受ける機会として、インターンシップの年をいつも楽しみにしていました。インターンシップ要件と オンラインカジノ システムにより、応募者はこれらの機会と経験を求めることができます。しかし、長く続くプロセスに伴うストレスと不安が、インターンシップを見つける際に抱いていた前向きな期待感を打ち消してしまったように感じます。私はインターンシップでこのプロセスを終えましたが、プロセス全体が私と私のクラスメートにとって非常にストレスがかかり、意気消沈していました。私たちは学生として、自分たちが行うすべてのことに非常に多くの時間と労力を費やしており、しばしば恣意的であるように感じられるプロセスに対して、自分がこれほど限られた制御しかできないと感じるのは困難です。サイトから何度も拒否されることは、特にサイトを徹底的に調査し、利用可能な機会に興奮していると感じている場合には、非常に困難です。研修現場の立場からすると、どのような基準で選考するかは難しいと承知しております。しかし、インターンシップへの応募は、大学院プログラムでは得られなかった新しい経験を積むことができる研修期間とは対照的に、雇用主はあなたの経験やあなたがそのプログラムにどのように貢献できるかについて関心を持っている仕事に応募することに似ているように感じました。全体として、インターンシップの応募プロセスは、当然のことながら刺激的なものではなく、恐れられ、恐ろしいものであると感じています。また、授業や実習では一生懸命に取り組んでいますが、インターンシップの過程で生じるストレスや不安が学生としての活動に支障をきたしているように感じずにはいられません。それは私の周りの人々の生活にも影響を与えました。例えば、私の母は、それが私にさらなる精神的苦痛を与えるだけであることを恐れて、試合当日に家族の死を私に知らせないことを選択しました。それを知ったとき、私は非常に動揺しましたが、このプロセスに対する私のストレスが十分に深刻であるため、家族がそのような重要なニュースから私を守るべきだと感じていたことに気づきました。残念ながら、この状況をどのように改善できるかについての提案はありません。応募者にとっても現場にとっても大変だと思います。申請できるサイトの数を制限することで、申請者のコストを削減し、サイトが受け取る申請数を減らすことで状況を改善できるのではないかと感じています。おそらくこれにより、各申請者の資格情報を慎重に検討するためのより多くの時間が与えられるでしょう。さらに、この不一致を埋めるにはさらに多くのサイトが必要であることは明らかです。卒業するためにインターンシップが必要なのは不公平に思えますが、このニーズを満たすのに十分な数のサイトがありません。

この不均衡は、私の友人である学生たちにも影響を及ぼしています。私は大都市圏に住んでいますが、私のプログラムに応募する仲間の多くは、配偶者や子供の近くに留まるために同じ地理的地域に留まろうとしています。しかし、市内には応募者が多いにもかかわらず、質の高いメジャーカジノターンシップの求人が非常に少ないため、大きな不均衡が生じています。学生が現場で質の高い訓練を受けるために家族から離れることを期待すべきではありません。私の市では、一部の教育機関にメジャーカジノターンシップを創設して資金を提供する奨励金を提供し、市内の一部の学校が毎年メジャーカジノターンシップに送り出す生徒の数を制限することで、この不均衡を改善できる可能性があります。

昨年は一致しませんでした。その結果、大学院プログラムに登録し続けるために、かなりの余分なお金を費やす必要がありました（今年のインターンシップに応募する資格を得るためと、学生ローンを延期しておくために）。それは非常に残念で苦痛でした。私は APA 認定プログラムの出身で、豊富な臨床経験や出版物などを持っています。非常に良い候補者でした。全国的に申請しました。やるべきことはすべてやりましたが、それでも足りませんでした。多くの人にとって、マッチングしないということは、家族の形成が遅れることを意味します。それはまた不確実な未来について思い悩む一年を意味する。つまり、さらに1年間授業料がかかることになります。この不均衡はまったく容認できません。本当に優れた臨床医と心理学者は一致しません。試合プログラムは候補者の質とはまったく関係ありません。新しいインターンシッププログラムの創設に対する障壁は容認できないほど高い（コスト、事務手続き、APA認定の申請さえも2年間の待機期間）。新しく開発されたプログラムのインターンも罰則の対象となります。後日プログラムが認定されたとしても、インターンは認定されたインターンシップに参加したとみなされず、特定の職業上の機会に参加する資格がなくなるからです。 APA が免許取得プロセスと専門職の雇用機会の領域に参入すると、新しい専門家がその要件を満たす十分な機会を確保する責任を負うことになりました。 APA は、非常に長い間、多くの若い専門家に不利益をもたらし、惨めな失敗を続けてきました。解決策には、新しいプログラムが認定を取得するための障壁、特に時間、コスト、および場合によっては事務手続きを軽減することが含まれます。新しく開発されたプログラムに参加するインターンが、APA 認定のインターンシップに参加してから 2 年以内に認定された場合、そのインターンシップに参加したとみなされるようにルールを変更します。インターンシップの APA 認定プロセスに重大かつ即時変更がない場合、私は APA 認定の完全な削除の要求を全面的に支持し、支持します。プロセスをストライクして、オンラインカジノ メンバーのみに移行します。大学院生として、私は毎年、試合の不均衡を誰もが懸念しているという声明を読むのに非常にうんざりしています。この問題を解決するために直ちに実行できる、また実行すべき明確な手順があります。新しいプログラムが APA 認定を受けるための障壁を軽減します。コストを削減し、認定までの時間を短縮し、新しく開発されたプログラムに参加するインターンに対する罰則を排除します。

APAが（営利専門プログラムなどを通じて）研修中の心理学者の供給を管理できないことが、実際に現場にいる心理学者の全体的な質を低下させていると思います。一致しない候補者の割合が高いことは、より大きな問題の顕著な症状であり、APA はこれを規制する必要があります。いくつかのプログラムでは、資格のない学生に「博士号」を宣伝しているが、彼らは適合することができず、そのスキルをキャリア構築に活かすことができず、その結果、多額のローンを残すことになる。それは極めて不公平です。私はこれらの専門プログラムの出身ではなく、フェーズ I に参加しましたが、私たちの主要な統治機関がこれらの非常に重要な問題に対処できないことに非常に残念に思っています。 APA がこの問題に無関心であるという犠牲により、心理学者の地位と役割 (そして多くの個人の命) が危険にさらされています。

この不均衡は、我々全員にとって試合前に大きな不安とストレスをもたらし、出場枠のない選手にとっては試合後にも同様の不安とストレスをもたらします。この不安は、お互いに学び、成功するのを助けるべき人々の間に緊張を引き起こし、教育現場に否定的な雰囲気を生み出します。私は、資格のある応募者は全員、必要に応じてメジャーカジノターンシップで教育を完了できる権利があると感じています。メジャーカジノターンシップが十分でない場合は、卒業や免許取得の要件とすべきではありません。

私は大学院の 6 年目を修了しようとしていますが、自分にマッチしないかもしれないと考えると恐ろしくなりました。私は非常に熱心に働いてきたので、メジャーカジノターンシップを始める準備ができています。非常に強力な候補者がいると思いますが、マッチングされなかった場合はひどい経験になるでしょう!

第一希望に一致したのは幸運だったと思います。私の同僚や友人の多くは、非常に優れた資格を持っていますが、第 8 希望か第 9 希望で一致するか、まったく一致しませんでした。このプロセスをどのように改善できるかはわかりませんが、このプロセスが関係者全員に引き起こす不安と苦痛を認識することが重要だと思います。

私の経験からすると、この問題は確かに応募者に多大なストレスを与えます。多くの人がマッチングできずに取り残されていると知るだけで恐ろしいです。なぜこれが問題だと思うのか少し考えてみましたが、大学院プログラムが入学を許可しすぎる人が多すぎるのではないかということもあると思います。この議論は、メジャーカジノターンシップのポジションを増やす必要があるという反対の議論ほど注意深く検討されていないように思えます。また、前年度の応募者が増えて応募者数が膨らむことも問題だと思います。ユーザーが一定回数を超えて試合に登録できないようにすると有益かもしれません。

それは、この信じられないほど威圧的で不安を引き起こす競馬に必須の何かを変えてしまっていると思います。人手不足によって過程の競争が劇的に激化するため、卒業するためにしなければならないことがほぼ達成不可能になってしまいます。このまま不足が続くのであれば、博士前期課程1年生のメジャーカジノターンシップに参加するには何が必要かについてさらに議論する必要があると思います。

私は第一希望と一致し、その過程に満足しました。しかし、私は（APA認定の臨床博士課程プログラムからの）非常に優秀な学生2人を知っていますが、彼らは一致しませんでした。資金の都合で候補を外されたサイトがいくつかあったようですが、比類のない質の高い候補者の数を考えると残念です。

昨年、私は APA 認定プログラムに参加し、平均以上の時間数を達成し、クラスで最高の GPA を保持していましたが、適合しませんでした。マッチング不足の原因をすべて応募者とポジション間の不均衡に帰することはできません。しかし、それが昨年の成功の欠如に大きな影響を与えたと感じています。翌年にはさらに多くの 6 年生と 7 年生がプールに参加するため、最初は一致しない人が増えるという雪だるま式の効果が発生します。したがって、競争力が高まり、4 年目または 5 年目の学生の成功が減少します。明らかに、現場はすでに論文の弁論を行っており、すべてのリソースをインターンシップに集中できる応募者を好みます。この不均衡により、現場ではインターンに求めるもの、つまり、より多くの時間とすべてを完了させることに対する期待が高まっています。大学院に合格してインターンシップの段階に進むという大きな課題がある中で、この成功の欠如により私の精神は打ち砕かれました。このプロセスがあなたの熱意、エネルギー、自尊心に影響を与えると、サービスを提供する人々との関わり方が変わるため、現場に悪影響を及ぼします。大学院に通っている間は自尊心が打ちのめされることがありますが、このプロセスは本当に限界を超えました。私は応募する前に（信頼できる数名のアドバイザーによって）自分の競争力を保証されていたので、否定的な結果には驚きました。限られた雇用市場で履歴書を充実させるために慌てて必死になっていたのです。自分自身がこのように働く必要はなかったはずです。個人的には、子供を産むスケジュールに支障をきたしました。私は 30 代で、子供が生まれる前に自分のスキルを高めるためにインターンシップ、ライセンスを取得し、場合によってはオンラインカジノの仕事もしたいと考えていました。今、私は家族の目標を満たすために、オンラインカジノとしてのキャリア目標を犠牲にする立場にあります。競争が激しかったので、4 年目に応募を遅らせましたが、5 年目に落選したことは別の意味で非常に有害でした。たとえば、ローンの返済や経済的に自活するための就職が遅れます。他の人に変化をもたらすという夢を追い求めるために、自分が経済的な負担を負っていることは承知していました。私はこれらの挑戦を心から受け入れました。在学中の最初の 4 年間、何度か挫折したにもかかわらず、私は堅実さを保ち、働き続けました。一致しないことで、さまざまな意味で心が折れそうになりました。人生の後半でこれを終えることを知っていたら、代わりにソーシャルワーカーになることを選んだかもしれません。融資、マネージドケア、低賃金で同様の能力を発揮する他の専門家の流入などにより、新しい心理学者が終了するまで待たなければならないという事実は、この職業を追求する魅力をさらに損なっている。大学院の終わりにこんな気持ちでいるはずがない。私は興奮し、自分自身を誇りに思い、始めたいと思っているはずです。むしろ敗北感を感じてしまいます。 2回目でマッチングして先に進むことができたことには感謝していますが、1回目でマッチングしなかったことは一生抜け出せないと思います。また、不均衡によるプレッシャーが加わることで、スポットを獲得するために取引を試みたり、応募時に資格や勤務時間を偽ったりする人が増加する可能性が高いと感じています。私はいつも、一生懸命働いて課題を乗り越える人は目標を達成できると思っていましたが、一致しないことで多大な自信喪失を引き起こしました。

募集職種を上回る応募者が存在することは容認できません。これにより、関係者全員にさらなるストレスが生じます。

オンラインカジノの試合に影響を与えるトレーニングプログラムはより適切に規制される必要があります。教員の規模に基づいて、入学するクラスの規模を制限する何らかの試みが必要です。 オンラインカジノ の応募者が殺到すると、十分な訓練を受けた大学院生であっても、資格のある応募者が見つからない可能性が高くなります。

不均衡問題は、APAが「今日の心理学の博士号は何を意味するのか?」という質問に答えることができないことでさらに加速している。さらに、この質問に対する効果的な答えは、臨床、カウンセリング、学校、結婚と家族療法という下位分野間の境界線の欠如は言うまでもなく、精神障害者と博士号に関する明確化の欠如によって曖昧になっています。この混乱により、多くの研修プログラムにおける教育基準の骨抜きと厳格化が生じています。この傾向は、女性と科学に対する未対処の固定観念の脅威と、エリート主義に関与することに対するこの分野の恐怖によってさらに強化されています。これにより、他の人を助けることに熱心だが、通常博士号を取得するのと同じレベルの学術的および専門的基準を遵守できない学生にこの分野が開かれました。その結果、非常に多様な量の能力と知識を備えた大学院生の応募者が大量に生まれました。メジャーカジノターンシップの不均衡は、私たちの分野に、博士レベルの学術的および専門的研究に対する準備ができていない、または誤った情報を与えられている大学院生が溢れているという事実の兆候です。 APA は、大学院合格率、サブ分野と学位のガイドラメジャーカジノ、トレーニング モデルについて、非常に真剣な合意を得る時期に来ています。博士レベルの心理学の分野は劇的に変化しており、セラピストだけになって帯状疱疹になる可能性は減少しています。この伝統的な役割を維持するために最後まで闘いたくなるかもしれませんが、悲しいことに、包括的なトレーニングやケアモデルへのアクセスが制限されてしまいます。わが国の医療に関する議論が進展するにつれ、特に統合された科学的、理論的、行動的、対人関係の知識の文脈で心理学者の専門性を主張することに努める場合には、心理学者が実際にテーブルに着く可能性がある。しかし、私たちが設定した現在のずさんな基準では、多くの消費者や医療提供者が私たちの分野を敵意とは言わないまでも疑いの目で見ているのも不思議ではありません。この分野への敬意の低下は、メンタルヘルスケアへの資金の制限につながり、認定メジャーカジノターンシップのポジションの数を増やす能力を悪化させます。 APAはまた、心理学の「女性化」が科学的および学術的強度の低下につながる必要はないという考えにも正面から取り組まなければならない。私個人としては、定量的/科学的理解を向上させることに情熱を注ぐのと同じくらい、共感と対人理解を育むことに情熱を注いでいます。この弁証法をこの分野全体で高めるために、より良い専門的および学術的な支援が用意されていることを願うだけです。女性や有色人種がこれらの知識の輪から排除されたり、落胆されたりする頻度が高いことを考えると、それは完全に論理的ではありますが、私の同僚が定量的/科学的理解を軽視しているのを見るのは限りなく悲しくなります。私が提案したいのは次のとおりです。理論的および経験的なトレーニングに加えて、博士レベルのプログラムでは、患者/クライアントの直接ケアを強化する方法として、科学的、統計的、神経生物学的、および評価方法論の習熟度を重視する必要があります。現時点では、多くのプログラムで、これらの方法論は補足的なものであるか、時代遅れのアプローチが提示されており、不釣り合いなほど多くの学生が、最終的に彼らの多くが取り組むことになる患者集団や疾患について十分な教育を受けていません。さらに、基準が緩いため、学生は個人を具体化することに集中できます。

メジャーカジノターンシップのプロセスは学生にとって極度のストレスとなっています。職が不足しているため、卒業を要件とすべきではないと思います。

これは公平な状況ではありません。また、研修プログラムがこの状況と、それが実際に学位を取得できるかどうかにどのような影響を与える可能性があるかを入学予定の学生に十分に知らせているとも思えません。同時に。しかし、私は中西部で非常に評判の高い科学者・実践者養成プログラムの出身であり、同等の教育機関のプログラムの他の学生と話をした後、私のプログラムの教員はこのプロセス全体を通して学生を指導するという点で不十分な仕事をしてきたと感じています。たとえば、指導教員や他の教員は私の申請資料を読んでいなかったし、私がこれらの項目を求めたときに、それらの項目について有意義なフィードバック（例：「良さそうです」など）をくれませんでした。私はマッチングに成功し、個人的な結果に満足していますが、プログラムに参加しなかった他の人にとっては、教員の指導がもっとあれば、より良い結果につながったと思います。私たちはこの問題を完全に自分たちで解決する必要がありました。

はい。昨年応募しましたが、適合しませんでした。今年は、もうマッチングしないのではないかと心配して、さらにいくつかのサイトに応募しましたが、「推薦」されました。今年は第一希望だったアパサイトにマッチングできて本当に感謝しています。同時に、私が臨床医としても人間としても深く尊敬する人々が一致せず、その事実に不安を感じ、嫌悪感を抱きました。この不一致を解決する 1 つの方法は、CAPIC (カリフォルニア州協会承認) サイトを オンラインカジノ メンバー プログラム、または APA サイトとしてカウントすることです。 CAPIC インターンシップでの私の経験は信じられないほどの学習体験であり、その上、認定を受けるための資金がなかったことはすべて、現場で私が期待していた以上のものでした。さらに、たとえAPA認定の現場であっても、インターン生の給料で生活するのはかなり不可能です。 20,000ドルは私が今年P/Tインターンシップで稼いでいる金額の10倍ですが、ロサンゼルスでさらに借金を増やさずに年間20,000ドル以上（引っ越し費用は含まず）で生活することはまだ現実的ではありません。 APA や オンラインカジノ からこれらのサイトにさらに多くのドルが還元される必要があります。また、各サイトは念のため医療保険を提供すべきです。また、すべてのサイトが PsyD プログラムや専門プログラムの学生を考慮しているわけではないことにもイライラします。私は PsyD プログラムに参加していますが、臨床心理学のキャリアへの素晴らしい導入になったと感じています。 APAが（奨学金や割引、賞賛などを通じて）各サイトが他の学位プログラムと同じ数のPsyDを取得することを奨励してほしいと思います。

はい、この不均衡は私個人に影響を与えています。 GPA が 4.0 で、私のプログラムに参加しているほとんどの人よりも多くの出版物を出し、APA 認定プログラムに参加し、さまざまな実習現場での経験と優れた推薦状を持っていたにもかかわらず、私はそれに匹敵しませんでした。私は家族の中で大学院どころか大学に進学したのは私が初めてで、一生懸命努力すれば必ず合格すると信じていたので、心理学界全体にとても失望されたと感じました。さらに、大学院在学中に集めた貯金をすべて面接に費やしてしまったので、再度応募するために借金をしなければならなかったのです。このことは私の私生活にも大きな混乱を引き起こし、大人になってからのどの時点よりも落ち込んで敗北感を感じました。心理学のコミュニティは、自分たちのコミュニティを完全に無視しているように感じます。10年近く働き、借金をして、人生を保留してこのコミュニティの一員になった私たちは、すべてを正しくやったにもかかわらず、単に冷遇されているだけです。これは、単に最も貧しい応募者がマッチングしないことで「切り捨てられる」ということではありません。これらの応募者は、適応できなかった分野に人生を捧げてきた勤勉な人々です。

これほど何年も学校に通って、同じように一生懸命働いてきた人たちがいるのに、全員がメジャーカジノターンシップに参加できるわけではないことを知るのは難しいことです。それは不公平で、コストがかかり、エゴを傷つける行為です。おそらく、メジャーカジノターンシップは、臨床の仕事に進むことを計画している人のみに提供されるべきです。教育機関は、入学する学生の数が減れば不均衡が解消されることを知っていると思います。そうするよう奨励する方法はありますか?

この不均衡は、私たち全員がかなりの数のサイトに申請しなければならず、時間、お金、エネルギーを費やさなければならないという意味で、私と他の学生に影響を及ぼしました。他の分野 (医療や法律など) で学生が研修を終えるまでのプロセスについては知りません。しかし、彼らの臨床やメジャーカジノターンシップは保証される可能性が高いと思います。私たちの場合、これは決して当てはまりません。

他の応募者全員と同じように、私も博士課程で一生懸命勉強しました。学校の授業に加えて、100 件の総合評価レポートを含む 2 つの外部実習を完了しました。しかし、最初は合わなかった。 2 年目の今年、私はリストの 9 番目の候補にのみ一致しましたが、APA 認定サイトではありませんでした。もちろん、これは私の将来の仕事の選択肢やライセンスに悪影響を及ぼします。私は過去 5 年間、地域精神保健センターで働いており、この応募プロセス中に 6 つの地域センターで面接を行いました。私の経験に基づくと、地域のメンタルセンターは同じ機能を果たし、メジャーカジノターンに同様の機会を提供します。 APA認定センターにマッチングしたメジャーカジノターンは、非認定センターにマッチングしたメジャーカジノターンよりも、同様の役割を果たしているにもかかわらず、将来の雇用や免許取得においてはるかに良い機会を得るというのは不公平だと私は感じています。地域精神保健センターの多くは資金が非常に限られており、経済的に恵まれない人々にサービスを提供しており、メジャーカジノターンに提供する研修が優れているにもかかわらず、APA 認定を取得するための資金がありません。

応募者とポジション間の不均衡は、メジャーカジノターンシップ応募プロセスで最もストレスを引き起こす側面です。博士課程の学生は卒業前にメジャーカジノターンシップを完了する必要があるため、応募者数に対して十分な求人がないのは不合理です。多くの学生が卒業までにさらに1年かからなければならないのは不公平だと感じます。さらに一年学校に通うには、時間と経済的コストがかかります。有能で才能のある学生がメジャーカジノターンシップに参加できないのはもどかしいことです。この不足は臨床研修プログラムにおいては克服できない問題であり、試合統計によれば年々悪化している。私は 2 つの側面からの解決策が必要だと考えています。まず、認定メジャーカジノターンシップ プログラムの開始を決定した研修施設に対して、より多くのメジャーカジノセンティブを設けるべきです。第二に、毎年数百人ではないにしても数十人の博士課程の学生を受け入れている多くのAPA認定の営利専門学校に厳しい監視が与えられることが重要です。これらのプログラムは厳格な登録方法を採用していないため、概してこの不均衡の原因となっています。単一のプログラムに受け入れられる学生の数には上限を設ける必要があります。

私は彼らに、Psy.D がこう言ったと思います。プログラムがシステムに溢れています (私もその中にいますが)。研修会場の増加を上回るスピードで登録者を増やしている。彼らはまた、入学基準を引き下げ、私たちが一生懸命努力して得ようとしている敬意を損なうものでもあります。

該当なし

不均衡により、アプリケーションのプロセスに非常にストレスがかかります。一致率が一定の割合に満たないプログラムでは入学者数を減らす必要があると聞いたように思います。そうする必要があると思います。また、サイトは除外基準が何であるかをもっとうまく説明できると思います。たとえば、ほとんどすべてのサイトでは、特定の母集団や環境に関する事前の経験は必要ないとされていますが、私の場合、その母集団がまったく初めてのサイトでは面接を受けることができませんでした。サイトを調査し、50 ページのパンフレットを読み、詳細なカバーレターを書くには何時間もかかります。試合の競争が激しいため、一般的にサイトが特定の臨床経験のない学生を考慮しないのであれば、学生がそんなことをするのは時間の無駄です。

今年、私はついにメジャーカジノターンシップ応募プロセスの両面を経験しました。私は学校の臨床研修事務局で働いており、常に志願者の質問に答えてきました。自分でやってみると全く違うプロセスになります。ここまで一生懸命頑張ってきたのに、今年メジャーカジノターンシップに参加できない学生がこれほど多くいることは非常に残念です。単にトレーニングの質を高めるために、大規模なプログラムでは受け入れる学生の数を減らすべきだと思います。

この質問をしていただき、とても嬉しく思います。とても説得力があります。メジャーカジノターンシップサイトの需要が供給を大幅に上回っていることを本当に心配しています。 APA と CPA はより多くのサイトを認定しようとしていると私は信じていますが、そのペースは十分ではなく、認定されていないサイトでも認定サイトのように見えるサイトがあることを考えると、申請者の観点からするとその理由を理解するのは困難です。申請者は、本当に特定の年に認定されたサイトとマッチングしたい場合は、地理的に制限されずに柔軟に対応する必要があることを知っていると思いますが、約 20,000 ドルの奨学金では、人々が検索範囲を広げることを奨励しないことも非常に高く評価しています。もう一つの要因は、大学院機関が自分たちのプログラムに入学を許可する応募者の数についてもっと責任を持つよう奨励されるべきであるということだと思います。一般に、これは Psy D およびオンラメジャーカジノ プログラムを指します。政治的な話になって申し訳ないが、学生たちもこのシステムに満足していないようだ。

毎年膨大な数の心理学博士課程の学生がメジャーカジノターンシップに応募しているという不均衡が生じています。メジャーカジノタビュー中に PsyD の学生たちと話したところ、今年は 50 人以上がプログラムのメジャーカジノターンシップに応募したとのことでした。私のプログラムには5人が応募してくれました。私は大学院に入るために一生懸命働きましたが、研究をせず、科学を理解し、本質的に学位を購入した理学博士課程の学生がこの職業に殺到し、私が得るのと同じ学位と評価を得ることができると、どういうわけか私の苦労と経験が安くなります。 PhD 学生と PsyD 学生には別々のメジャーカジノターンシップ サイトを設ける必要があり、PsyD プログラムでは、特定の年度に受け入れ可能な学生およびメジャーカジノターンシップに応募できる学生の数を制限する必要があります。そうすれば、この不均衡を平準化するのに役立つと思います。

メジャーカジノターンシップに参加できるかどうか確信が持てなかったため、非常に高いレベルの不安を長期間経験しました。どこかでマッチングする可能性がはるかに高いことを知りたかったのは明らかです。マッチングはできましたが、そのプロセスは信じられないほど大変でした。

これは私に大きな影響を与えました。メジャーカジノターンシップへの応募は今回で2回目でした。私は基礎研究に重点を置いた非常に研究志向の高い志願者であったため、自分と自分の経験に最適なサイトを見つけるのが難しいと感じました。このプロセスを 2 回行うことは非常に費用がかかり (合計で約 12,000 ドル)、ストレスがかかり、時間もかかります。それは私の人生の中で最も慢性的にストレスの多い時期の一つであり、本当に臨床心理学を追求し続けたいのかどうか疑問に思いました。私はこのプロセスに、もっと生産的な取り組みに費やすことができたはずの貴重な時間を費やしましたが、そのことについては少々悔しい思いがあります。また、面接プロセスでは、メジャーカジノターンシップで優秀な人材かどうかを反映する特徴を実際に拾い上げていない点で、いくぶん不公平だと感じています。

マッチングの不均衡は私に特に影響を与えませんでしたが、マッチングに関して少し緊張し、最終的にマッチングできたことを少し誇りに思いました。

ランキングで APA サイトを 1 位にランク付けし、他のサイトも同様に許容できる上位にランク付けしたにもかかわらず、現在は NON-APA サイトにアクセスしなければなりません。私は現在、退役軍人庁で働くことも、特定の博士研究員の職に応募することも、特定の州で働くことも、APA インターンシップが必要な仕事に応募することも決してしないので、キャリアの目標を変更する必要に迫られています。私は、これはAPA認定プロセスと、単純にAPA会員費用を支払う余裕のない多くの高品質サイトの高コストの問題のほうが大きいと感じています。しかし、私は オンラインカジノ のプロセスに非常にイライラしており、ランキングがどのように行われるかについて誤った情報を与えられていると感じました。そのため、自分の選択肢が特定の順序でランク付けされ、6 番目の選択肢にランク付けされることになりました。私はこの経験全体に非常に不満を感じています。

はい。時間数の重要性が高まっているようです。面接は 2 回しかありませんでしたが、私のプログラムの何人かは面接を受けられませんでした。

統計を正しく理解すれば、応募者の 4 人に 1 人はマッチングされないでしょう。 オンラインカジノ や APA が大学院プログラムに対して、将来の新入生の受け入れ人数を減らすよう圧力をかけることは可能でしょうか?大学院プログラムはそのような圧力をあまり嬉しくないとは思いますが、上記の統計がその後の毎年一貫したままであれば、応募者の余剰は蓄積し続けるでしょう。それとも、APA は教育機関にインターンシップのポジションを創設するようさらに働きかけることができるでしょうか?

APA のメジャーカジノターンシップに参加できるかどうか分からずに、あらゆる種類のキャリア プランを立てるのは困難です。私は、APA メジャーカジノターンシップとのマッチングに失敗すると、その分野での選択肢が大幅に制限されてしまうため、成功することさえできないかもしれないキャリア分野に巨額の投資をしています。参加者に、試合にさえならない可能性のある試合プロセスに多大な時間とエネルギーを投資するよう求めるのは、私にとって残酷に思えます。